仕事内容

【すべてのエンジ二アにチャンスを】
・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

【職務内容】
〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。
主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。

【やりがい】
〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

【未経験でも安心な理由】
〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。
経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【求める人物像】
・普通に会話（コミュニケーション）ができる方
・芯の強さが感じられる方
・未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲）
※実務経験は不問です。

給与

月給21万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
258万円 ～

※想定賃金＝基礎給+就業手当+地域／住宅手当+役職手当+単身赴任手当
※地域／住宅手当 就業都道府県により変動
(0～20000円)
月給例）
・北海道勤務の場合 0.5万円⇒月額22.0万円
・宮城県勤務の場合 0.5万円⇒月額22.0万円
・首都圏勤務の場合 2.0万円⇒月額23.5万円
・愛知県勤務の場合 1.5万円⇒月額23.0万円
・広島県勤務の場合 1.0万円⇒月額22.5万円
・福岡県勤務の場合 1.0万円⇒月額22.5万円
※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇
※給与改定年1回（6月）／定期昇給および継続手当の支給
※試用期間は３ヶ月で、試用期間中の条件は変わりません。

【年収モデル】
・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円
・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円
・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。

勤務地

三重県津市

三重県 ／派遣先
※転勤:国内転勤あり
※受動喫煙防止対策：原則として敷地内、屋内は禁煙。
ただし、配属先により喫煙場所がある場合は配属時に明示。

＜住所＞
三重県津市

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日
※残業あり（月12時間程度）
※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日125日
◇完全週休2日制（土・日）、祝日
◇夏季、年末年始、有給
◇有給休暇：入社半年経過後10日
◇育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当あり
※通信教育講座（300講座）、e-learning講座（300講座）受験料補助2万円
◇ 住宅手当あり
※業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象
→家賃の20％～50％を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
◇定年制度（満60歳）
※再雇用制度あり、転任旅費（実費支給）、引越補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない