仕事内容

【管理物件増室に為、賃貸管理職募集！／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます。】

具体的には・・・・
オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。

【1】建物管理業務
日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。

【２】入居者対応
アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。
素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。

・ごみのマナー
・エアコンの故障
・窓ガラスが割れた
・共有スペースの清掃・管理

仕事に慣れてきたら・・・
【3】オーナー様宅訪問や管理受託
・管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明や
　お困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして
　頂きます。

■配属先：
各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。

■業務魅力：
入居頂いたお客様がいつも安全に安心して生活して頂くために賃貸管理は欠かせないお仕事です。店舗は和気あいあいな雰囲気です★

■当社について
【会社HP】
http://www.lizon.co.jp
【先輩インタビュー】
https://lizon-recruit.jp/career/mid/message/
【インスタグラム公式】
https://www.instagram.com/lizon_pr_official/
【採用】　
https://www.instagram.com/lizon_saiyo/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問 / 未経験OK

＜賃貸管理職・不動産業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ ＞

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。
※賃貸管理職や不動産業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
・転職回数や就業ブランクは問いません。

■歓迎要件
・賃貸管理職経験者の方は、経験や能力などを考慮して優遇させていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★「ふるさとまちづくり企業」リゾンで一緒に働きませんか★

注目を集めている東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開する当社。「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、地域に根差した経営によって創業66年目の老舗企業です。
メイン事業である不動産賃貸事業では、1万5000件にも及ぶ専任物件を保有。(埼玉県内第4位 ※「全国賃貸住宅新聞」2023参照）
管理事業でも入居率97％以上を誇っており、地域に住まうオーナー様や入居者様からの信頼も厚いです。現在も毎年500室以上の新しい管理物件が増えています。
そこで、賃貸物件を管理する体制を強化するため、増員募集を行なうことになりました。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／24歳
●年収430万円／入社5年目／27歳・チーフ
●年収720万円／入社10年目／32歳・支店長(主任クラス)

※上記額には固定残業代(21～32時間分、一律50,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は3か月です。(待遇に変動はありません)

勤務地

埼玉県富士見市 / みずほ台駅

• 勤務先 : リゾンみずほ台支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤は原則ありません。
　引越し等により異動を希望される場合は相談に応じます。

＜住所＞
埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9 1階

＜交通＞
東武東上線「みずほ台駅」徒歩1分

勤務時間

シフト制

★実働8時間、休憩1時間
★残業は月平均20時間以内です。
※繁忙期（1～3月）は忙しくなりますが、全員で協力して早く帰ろうという風土があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日 121日（2024年）
■完全週休二日制(ローテーション制)
└連休の取得も可能。土日に休むこともできます！
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（8日）
■SW休暇（4日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください！）
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3ヶ月以上！）
■決算賞与:年1回（業績による）
■交通費全額支給 ※マイカー通勤不可
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当＞
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円）
■役職手当
■資格手当
会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。
※宅建士、FP、日商簿記など約40資格が対象です。
※資格手当の例
宅建士:月2万円
FP2級:月5千円
日商簿記2級:月5千円

＜制度＞
■社員表彰制度（毎月1日）
■退職金制度(確定給付企業年金制度導入)
■報奨金制度
■借上社宅制度★会社が家賃の半額を負担！※規定あり
■時短勤務制度

＜その他＞
■作業着貸与有
■ウォーターサーバー全拠点完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■社内分煙

※感染症対策
◇ 消毒液設置
◇ 飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない