2005年に設立した当社。
大阪府内でローソンのフランチャイズ店舗を運営しています。
当社の特徴は本部との強いパートナーシップを持つ「マネジメントオーナー」であること。
マネジメントオーナーとは、地域に密着したローソンを複数経営し、
ローソン本部とともに成長を目指す、
強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナーのこと。
当社では、本部からの依頼もあって毎年5店舗の新規出店を実現。
そのため店長ポストが次々に生まれており、出世のしやすい環境となっています。
中には未経験で、入社3ヶ月で店長になった社員も。
店長育成の実績やノウハウが豊富に蓄積されているので、
どんな方にも昇格のチャンスがあります。
自由な働き方を推奨している当社では、社員の働く環境にも力を入れています。
「自分の人生のための仕事であってほしい」という代表の言葉から、
週休2日制を導入し年間休日は115日。
週40時間さえ働けば、働く曜日や1日の勤務時間を比較的自由に決められるので、
プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
しっかりとした安定収入のある労働環境で、あなたも店長を目指してみませんか。
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入社後は店舗での基本業務を学びます。接客や販売、商品の発注業務などを実地で経験しながら仕事の流れを把握していきましょう。本部が用意しているマニュアルがあるので、未経験からでも安心して始められる環境です。その後は店長研修に入り、店長としての仕事を実務を通して学んでいきます。他にもストアコンサルタントやマネージャー、経営幹部のポジションや独立することも可能な環境なので、あなたの理想の働き方を目指してください。
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週1でエリア会議を行っており、他店舗の先輩に経営の相談や情報交換したりと、店舗同士で支えあうことができます。他にも全店舗共通のシステムで、売り上げを伸ばすためのPOPなどの事例を写真付きで確認することもできるので、良いアイデアがあれば即日自店舗に取り入れたりすることも可能。店舗スタッフと一緒に店舗を作り上げてください。自分のマネジメント能力が、売り上げなどの明確な数字になるのでやりがいを感じながら仕事ができます。
