仕事内容

全国の劇場や各種ホール・アリーナ・学校の講堂などの舞台機構、
その他特殊装置の設計・製造・施工・保守/改修を行っています。

■任せるお仕事■
施工部門では現場総合工程表に基づき、舞台設備工事の実務工程表を作成し、現場施工・施工管理などの業務を行っていただきます。また、施工図を元にその他の設備工事との取り合い、調整を行いながら施工計画を作成し、承諾を受けた後に施工を行っていきます。

■求める人物像・向いている方■
周りの人と違うことを仕事にしたい方、「動くもの」を一から作りあげることが好きな方はこのお仕事に向いています。ただ決められたものを納めるのではなく、お客様のご要望を伺いながら適切な提案をしていくことが当社の強みです。
つまり設計業務だけでなく、クライアントへの説明も必要ですので、理解力とコミュニケーション能力も必要となります。
また、海外へも視野を広げ、海外企業との提携や定期的な海外視察も行っていますので、英語のスキルを生かした仕事をしたいと考えている人も大歓迎です！

■入社後の流れ■
入社後は舞台に関する基礎知識の座学研修を約2週間実施。
その後OJTによる研修を１年間実施します。

■やりがい■
「みんなの役に立つものを創っている」という手応えは何ものにも代え難い充実感を与えてくれます。大規模な劇場やスポーツアリーナといったものから、幼稚園のお遊戯場まで現場は多種多様。
共通するのは完成後、そこに多くの人が集まり、楽しい時間を過ごせる場所になることです。

■服装・髪型■
作業着・安全具（ヘルメット・安全靴・安全帯）は会社支給です。
社内での服装はスーツ or ビジネスカジュアルで働いてます。
髪型・色も特に制限はありません。色々なヘアスタイルの方がいます。※清潔感を感じられることが重要です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募資格（必須）】
■四年制大学卒（理系学科のみ）
■高等専門学校卒
■専門学校卒

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数は2名です。
業績が好調なこともあり、組織の若返りを図っています。
これまでは欠員（自然減含む）に対する補充はなされていませんでしたが、単なる補充ではなく、社内組織の強化の為、欠員をきっかけに社員の部門間異動を行った後、 適切な人材の採用を行いたいと考えています。

給与

月給20万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／25歳
●年収430万円／入社8年目／主任 30歳
●年収500万円／入社13年目／係長 35歳

《月給イメージ》
基本給20万円＋地域手当1.3万円＋残業代2.5万円(想定)
＝約23.8万円 ※想定残業時間：月15時間

■昇給：年１回（春）
■賞与：年２回（夏、冬）＋期末賞与※期末売上げによる
※六期連続で期末賞与が出ています。
■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当、地域手当、家族手当、各種資格手当　など

勤務地

大阪府吹田市 / 御堂筋線・南北線　江坂駅

• 勤務先 : 株式会社サンケン・エンジニアリング 大阪支店

＜住所＞
大阪府吹田市芳野町２番８号

＜交通＞
御堂筋線・南北線　江坂駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

昼休憩1時間を含みます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■【土、日】
■祝日
■ゴールデンウィーク(5日)※土日祝含む
■夏季休暇(6日)※土日祝含む
■年末年始休暇(6日)※土日含む
■年休125日以上
■有給休暇※公休と併せて1週間以上の連休も取れます！
■各種特別休暇（慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

□昇給：年１回（春）
□賞与：年２回（夏、冬）
□■期末の売上によって期末賞与あり。
　※過去三年間連続して期末賞与が出ています。
■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当、地域手当、家族手当など
■交通費全額支給
■ お祝い金
■法定外労災
■ 各種研修制度
■ 従業員持株会
■退職企業年金制度
■資格取得報奨金制度
■業務に必要な実技研修等への受講制度
■通信教育講座受講者への会社補助制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない