仕事内容

○産前・産後の育児サポート
○ベビーシッターサービス
○イベント託児

・お子様の保育園からご自宅や保育園から習い事とご自宅の送迎
・お子様の身の周りのお世話（オムツ交換、食事介助、入浴介助、寝かしつけ）
・お子様遊び相手
・ご指定頂いた場所にての見守り（結婚式場やホテルなど）
・ご指定のお時間でお出かけ対応（水族館や動物園に連れていくなどの観光）


★日常の家事経験や育児経験を活かしてお仕事ができます。
→子育てのご経験も立派なご経歴と弊社は考えております。資格がなくても大丈夫です！
「子育て中の辛さが経験してわかるからこそ、産後のお母様のお力になりたい！」と未経験でもご応募いただくことも多数。
未経験の場合は社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。
入職後は必ず簡単な研修も行っております。また区の研修制度を割引で受講して頂けるご案内もございます♪

★保育士資格や看護師資格は持ってるけど・・・
→取得したけどあまり活用していない、子どもはだいすきで関わりたいと思っているけど現場に戻るのは不安という方もベビーシッターでご活躍頂けます☺

★お客様に笑顔になっていただけるやりがいのあるお仕事です♪
→ご家庭の数だけご依頼内容がございます。
お客様様のご要望次第では、聞いたことのあるホテル内やお客様宅へお泊りして頂くこともございますし、お子様を観光スポットにお連れし、一緒に楽しんでいただくこともお仕事内容になったりします。

今回こちらの求人は
○土曜日、日曜日、祝日の対応が可能な方
○夕方16時以降～
○夜間帯やお泊り可能
○原則、毎週1～対応可能
な方を探しております。上記に1つでも当てはまればOKです。
該当外であっても、平日日中や○曜日などお伝え頂ければ面接あせて頂きます！


ご不明点につきましては、ご相談・ご連絡ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

子育て経験,お子様と関わる何らかのお仕事をされていた方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5名程の募集です！

給与

時給1,200円 ～ 1,800円

• 交通費支給あり

勤務地

東京都東京23区をはじめとする1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）

• 勤務先 : (株)イコニコ・カンパニー

★転勤はありません

＜住所＞
東京都東京23区をはじめとする1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）

＜交通＞
勤務地は23区をメインとする1都3県（電車通勤・車通勤ともに可）
※交通費全額支給
※お仕事は直行直帰です！

勤務時間

単発や週1日以上の定期、1回あたり2時間～のお仕事になります！
勤務時間は、お客様のご都合によります。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
お休みはご自身のご予定でお決め頂けます。

・シフト制のＷワークなので仕事のない日に入りたい
・毎週火水はお休みしたい
・朝はつらいので15：00～以降のお仕事が良い
などお考えに寄り添いながらお仕事紹介させて頂きます♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない