仕事内容

【 半導体・工作機械 】大手製造メーカーでのソフト・機械などの設計を担当いただきます。◆キャリア面談を定期的に実施！フォローアップ体制充実

【具体的には】
・電気回路図面の作成(AUTO CAD使用)
・制御盤や操作盤のレイアウト設計
・モーターやブレーカー等各機器の選定など

＜ 例 ＞村田機械(株)の開発プロジェクト
・半導体工場向け搬送システム(無人搬送車等）
・工作機械(NC旋盤等）
・自動倉庫システムなど

＜ POINT ＞
この先成長が見込まれる半導体をはじめ様々なプロジェクトに携わり、
最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます！

【入社後の流れ～長い目での成長を応援します～】
▼ まずは
1～2ヶ月の座学で、
『 どんな会社か？』『 設計とは？』など基本を学びます。
▼ その後
CADを操作しながら練習をし、
設計の仕事のイメージをつけていきます。
▼ OJT
プロジェクトに加わり、
先輩と一緒に実際の設計作業に携わります。
未経験の方も安心してチャレンジしてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【 ゼロスタート歓迎 】
◆高卒以上
◆PCスキル(Excel・Word)

＜ 活かせる経験 ＞
・機械設計の実務経験
・電気設計もしくは制御設計の実務経験
・PLCの構成設計・プログラム業務の経験
・工業高校/工業系学部

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《 更なる拡大に向け、改革を推進中 》
多岐に渡るシステム開発を手掛ける当社。
2024年度には20期を迎えます。
グループ売上30億円を目指し、
『 創業期から発展期に向けた改革 』を推し進めています！

＜ 例 ＞
・社員の成長＝企業の成長と考え社員の育成に積極投資
・社員の自己啓発を積極サポート
・成長に繋がるジョブ＆スキルチェンジの推進
・人事評価制度の刷新など

進化する会社であなたも共に前進しませんか？

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社6年目／27歳
●年収550万円／入社6年目／30歳
●年収600万円／入社8年目／36歳

※一律手当を含みます。
※年齢・スキル等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヵ月あり(期間中の待遇に変更ありません)

【諸手当】
・役職手当
・出張手当
・資格取得報奨金
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・住宅補助手当(世帯主対象)
・家族手当(配偶者、子供対象)

【昇給・賞与】
・昇給／年1回(7月)
・賞与／年2回

――☆昇給率高
入社3年で大幅に昇給する社員が多数います。キャリア面談も定期的に行い、社員の『 やりたい 』を積極的に叶えています。

★給与UPが叶う★
―――――――――
利益は、しっかり社員みんなに還元！モチベーション高く働ける環境づくりに努めています。

★面談を実施★
――――――――
半期に一度の面談では本人と会社それぞれの希望・目標の認識合わせを行います。また業務や悩みを一人で抱え込むのを防ぐ仕組み作りを実施。長くご活躍いただきたいからこそ、フォローアップを欠かしません。

勤務地

三重県伊勢市

• 勤務先 : 伊勢営業所

＜住所＞
三重県伊勢市宮町1-3-10
(SAND BOX内)

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

◆8：00～17：00(休憩1時間)
◆9：00～18：00(休憩1時間)

※コロナ対策出勤制度あり
※プロジェクト先によって異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【 年間休日120日以上＋有給5日以上 】

【 休日 】
週休2日制(土・日)
祝日
※2ヶ月に一度土曜に定例会(全体会議)を2時間程業務時間として実施

【 休暇 】
・夏季休暇※有給推奨日含む
・年末年始休暇(7日以上の取得可)
・GW休暇(7日以上の取得可)
・有給休暇(1年目の有給は6ヶ月後より10日有り)
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・民間労災
・企業型確定拠出年金を使った退職金制度
・定期健康診断
・OJT／研修制度（社内研修所完備）
・資格取得支援制度
・産休／育休制度(育児休暇は男女ともに取得実績あり)
・ U・Iターン支援あり
・各種イベント(フットサル、スキー、ゴルフ、麻雀など)
・社員旅行(沖縄など)
・懇親会補助
・給与を5％～20％以上上げる制度 チャレンジUP制度導入
　└今より一段上の業務への挑戦を表明時点でその仕事に見合った収入を1年間保証する制度です！
・目標表明:月給3万円以上UP(目安/月給の1割)
・目標達成:更に収入UP
(例)
■リーダーミッション/新人教育・管理などプロジェクトのマネジメント業務に携わる

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない