仕事内容

◎日勤常勤、夜勤に制限がある場合も相談可能

【2024年4月オープン予定】
◇新規開設拠点で働く魅力！
フラットな人間関係が作れる！
オリエンテーションあり！
オープン前の事前研修可能！

●医心館はこんな施設
退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供

●医心館ではこんな方が活躍中！
在宅ホスピス未経験者の方　※病院からの転職が約7割！
仕事とプライベートを両立させたい方
患者様に最期まで寄り添う看護をしたい方

●医心館で働く魅力
一人ひとりに向き合える看護ができる！
ご家族と一緒に入居様をしっかりお見送りできる！
病院で培ったスキルが落ちない！
OJTやeラーニングで安心のサポート体制！
急な検査や手術がなくスケジュールが崩れにくい！
様々なキャリアパスや働き方がある！

●採用担当からのメッセージ
患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
看護師の働く場所は病院だけではない。。。
医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか？
まずはオンライン説明会でお話ししましょう！

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オンライン説明会　開催中！！
履歴書不要！顔出し不要！NG質問なし！
医心館の成長のヒミツや業務内容を分かりやすく説明！
ご希望の方はご応募後に＜説明会希望＞とお伝えください。
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応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須スキル・経験】
看護師免許必須（准看護師不可）
臨床経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方

【求める人物像】
自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人
患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人
誠実かつ真面目に職務をこなす人

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2～3名

給与

月給37万200円 ～ 40万5,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
518万900円 ～ 561万9,300円

精勤手当：40,300円～63,100円
※精勤手当は時間外労働の有無にかかわらず、20～30時間分の時間外手当として支給。
　20～30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

年収：518万円～561万円
月給：37.0万円~40.5万円
※夜勤5回/月手当込み
※賞与年2回（昨年度実績3.5ヵ月分）
※入職時年収530万円以上も可能

◎給与例
主任　　564万円～
管理者　650万円～

勤務地

埼玉県熊谷市 / JR高崎線　熊谷駅

• 勤務先 : 医心館 熊谷

★転勤はありません

◇ 車通勤OK
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県熊谷市肥塚4丁目150番（住所未定）

＜交通＞
JR高崎線　熊谷駅よりバスで12分

勤務時間

シフト制

１）日勤：8:30～17:30
２）夜勤：16:30～翌9:30
　※夜勤明けの次の日は基本お休み
　※日勤常勤、夜勤に制限がある場合も是非ご相談ください！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
☆年間休日115日
・週休2日（シフト制）
・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日
・有給休暇：4月or10月付与
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

無料駐車場完備
交通費：上限3万円（バス通勤可）
　　　　　車通勤の方にはガソリン代を支給
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等
長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円）
産休・育休制度（規定あり）
退職金制度（規定あり）　
持ち株会制度
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
各種手当（固定残業代20h、資格手当等）
　※拠点によりますが平均残業時間は月一桁台
　※全国展開しておりますが、基本転勤はございません

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない