仕事内容

【お任せするのはシンプルな配達作業！】
配達エリアやお客様先など、最初は覚えることが多いかもしれません。ですが、配達自体は灯油をお届けするシンプル作業。お届け先を覚えてしまえば、あとはスイスイです！慣れるまではしっかりサポート。困った時もスタッフ全員で協力し合っているので、何かあった時は遠慮なく頼ってください！


【適度な運動代わりにピッタリ！】
配達業務は車の運転だけではなく、灯油を運ぶ作業もあります。そのため、多少の力が必要です。運転も好きだけど身体を動かすのも好き、筋トレが趣味、という方は適度に身体を動かしながら楽しく働いてもらえると思います！


【30代～50代のスタッフが活躍中！】
当社のスタッフは全員で7人。パート・アルバイトで10年以上働いている人もいれば、アルバイトから正社員になって活躍している人もいます。働き方はそれぞれ異なりますが、勤続歴の長い人が多いのは当社の特長の1つ。「今はアルバイトとして働きたいけど、将来的には正社員で安定して働きたい」と考えている方も歓迎します！


【少人数だからこそのチームワーク◎】
職場は和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気！配達中の1人時間、会社に戻ってきて仲間と楽しくコミュニケーションを図る時間、そのメリハリを楽しみながら働いているスタッフもいます。休憩時間は趣味の話や時事ネタなど、他愛もない会話で盛り上がれる、フランクな職場です！


最初は配達エリアも広いためお客様の家を覚えたり、灯油など重いものを持ったり大変かもしれませんが、スタッフみんなでサポートします！
従業員一同、新しい仲間をお待ちしております！

短期・長期勤務共に大歓迎です！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必要な資格＞
普通自動車運転免許（要MT）をお持ちの方とさせて頂きます。
過去にドライバー経験のある方は入りやすい仕事かもしれません。
MT車免許はあるけど、久しく運転していない・あまり運転した事が無いという方でも、最初はマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。
もちろん未経験の方も大歓迎ですよ～！！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1~2名の方を予定しております。

給与

時給1,112円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

試用期間は最大3か月です。その間は時給1112円となります。

勤務地

神奈川県中郡二宮町 / 二宮

• 勤務先 : 有限会社　栄屋商店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【駅から徒歩5分！通勤便利！】
通勤手段は車・バイク・自転車・公共交通機関なんでもOKです！公共交通機関を使われる方も、最寄駅から会社までは歩いて5分程度。あなたが通いやすい方法で通勤できます。

＜住所＞
神奈川県中郡二宮町二宮903-3

＜交通＞
JR東海道線「二宮駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

【週2日～OK！フルタイムも歓迎！】
勤務日数・時間はお気軽にご相談ください！1日5時間～・週2日～希望の働き方ができるように調整します。フルタイム勤務の方も、“残業ほぼなし”“日曜・祝日が固定休”と、オン・オフの切り替えがしやすい環境です。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり

〇日曜日・祝日休み
〇冬季休暇
〇ゴールデンウィーク休暇
〇夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇車、バイク、自転車勤務は応相談
〇制服貸与
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇諸手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない