仕事内容

総合スーパー、コンビニ、食品小売店など小売業界向けに展開する食品物流センター（TC:トランスファーセンター、通過型の低温センター）の運営をお任せします。

安全且つ品質を維持向上しつつ、効率良く運営するため自動倉庫・ソーター等を使用しマネジメント業務を行います。

□入出荷管理：店舗やベンダーからの入出荷予定を日々処理し、定時に効率良く店舗へ納品するための計画策定、進捗管理、イレギュラー処理等を自チームが円滑に行えるようマネジメント業務を行います。
また、必要に応じて入出荷の日時調整を実施し効率よくセンター運営を実施出来るよう店舗やベンダーと調整しています。
□在庫管理業務：季節等により変化する商品毎の在庫量や出荷頻度や出荷形態等を多角的に分析し、効率の良い在庫配置を立案し、作業会社への指示や保管場所のマスタメンテナンス、ベンダーとの調整を行っています。
□繁忙期対策：繁忙期の物量増を混乱なく運営するための対策立案及び社内・作業会社への落とし込みを行います。
また、円滑に対策が実行出来るよう顧客、ベンダー調整も行っています。
□生産性管理：KPIによる生産性管理を行い且つ、日々のセンター運営の中での作業状況・配送状況を分析し生産性向上に向けた施策を講じます。
また、施策による効果検証を行いながら継続的な作業改善を図ります。
□安全品質管理：安全且つ品質を維持向上する施策をセンター内の関係各所と協議・調整し実行。
□上記をチーム並びに作業会社、配送会社と協力して実現に取り組む。物流センター全体の運営管理をお任せします。
想定ポジションはマネージャー～副センター長（課長級）を想定しております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

◇応募に必須の条件
(1)普通自動車免許をお持ちの方
・下記(2)(3)いずれか
(2)物流会社で管理職としての就業経験（入出庫や在庫管理、配車など職種問わず）
(3)食品会社やスーパーマーケットなど小売業界で、管理職としての商品管理や在庫管理、物流管理のご経験

◇選考で優遇される経験やスキル
食品の物流センターでのマネジメント（管理職）経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給33万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 680万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社1年目／40～45歳で応募必須条件を満たす方の応募～採用を想定しています。
●年収600万円／入社1年目／40～45歳で応募必須条件とする経験が3年以上の方の応募～採用を想定しています。
●年収680万円／入社1年目／40～50歳で本求人と同じ職務内容で5年以上就業中の方の応募⇒採用を想定

※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
＜賞与＞年2回（1年目に限り満額の90％を支給）

勤務地

岡山県都窪郡早島町

• 勤務先 : 岡山LN早島センター

岡山県都窪郡早島町早島3262-2
【京都、大阪、兵庫、岡山、香川のエリアに限定した地域エリア採用です】
【他に、広域エリア（東北～九州の拠点）への転勤可能性を前提としたポジション、年収620～720万円もあります。】

＜住所＞
岡山県都窪郡早島町早島

＜交通＞
マイカー通勤が必須になります（ガソリン代支給、駐車場無料）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩60分）
■シフト例
7:00～15:30
9:00～17:30
13:00～21:30
14:30～23:00
シフト例
■センターとして稼働している7:00～23:00の中で、（シフト制　実働８時間、休憩60分）にて勤務

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■基本出勤日：月曜～土曜　　
※当番にて2か月1回程度日曜祝日出勤日あり
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数114日

《将来的に、部署異動や配置転換があった場合》
3交代制勤務、土日祝日関係のないシフト制勤務（実働7.5h）の可能性もあり

■ほか
慶弔休暇/育児・産前産後休業（取得実績有）/特別休暇（夏季休暇）/介護看護休暇/ボランティア休暇

年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

通勤手当：全額支給（ガソリン代支給、駐車場無料）
家族手当：扶養手当（弊社健康保険組合の扶養認定の家族分）
確定拠出年金制度　※社員側の負担は一切なし

＜定年＞60歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない