仕事内容

あなたにお任せするのは、「海洋構造物の設計」です。
海洋構造物の設計は、岸壁、護岸、桟橋、防波堤、防潮堤など海洋構造物の設計及び動的解析、それに伴う各種計算です。
さまざまな海洋構造物のみを対象にした、 業界内でも数少ない海洋専門建設コンサルタントで、設計スキルを身に付けませんか？

【具体的には？】
AutoCAD、Excel、その他各種専門ソフトなどを使い、
◇海洋構造物の設計および動的解析
◇各種計算業務
などを行います。本社オフィス内での作業がメインです。

【入社後は？】
まずは設計業務に慣れ、全体を見渡す力をつけることを目指します。
先輩の指導のもと、設計計算の一部を手伝うなど簡単な業務からスタートし、少しずつ難易度の高い仕事へ。何よりも正確性が大切なので、基本が身につくまで時間をかけてじっくりと指導していきます。

AutoCADを使って実際に図面を書いてみたり、
若手中心の勉強会や、社内蔵書テキストなどを利用した基礎学習など。
もちろん経験者であれば、即戦力として活躍していただくことも充分に可能です！

【チーム／組織構成】
入社1年ほどは、一人で仕事に取り組めるようになるまでのいわば準備期間。
アシスタントとして先輩メンバーのサポートをしながら、一つずつ知識・スキルを身につけていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇四年制大学(学士・修士・博士)卒業/終了見込み者
◇短期大学卒業/終了見込み者
◇高等専門学校卒業/終了見込み者
◇高等学校卒業/終了見込み者

※学部・学科不問(工学部・工学科以外の卒業生も多数在籍しています。)

募集背景・人数

【公共案件がメインの安定感】
行政からの直接受注が大半を占める当社の取扱い案件は、ここ最近は特に順調に件数を拡大。
手が回らないほどの引き合いに、現場で活躍して下さる設計メンバーの増員が急務です。

給与

月給20万5,000円 ～ 23万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万円 ～ 282万円

♢高校卒 205,000円、短大卒・高専本科卒 225,000円、大卒・高専専科卒 230,000円 、院卒 235,000円
♢上記額にはみなし残業代（高校卒 月20時間分26,600円分、短大卒・高専本科卒 月20時間分29,200円分、大卒・高専専科卒 月20時間分29,800円分、院卒 月20時間分30,500円分）を含みます。
※みなし残業代の超過分は別途支給します。
♢試用期間中の給与は月給203,000円です。
試用期間中の月給にはみなし残業代(月20時間分、26,300円分)を含みます。
※みなし残業代の超過分は別途支給します。

年収例
570万円/31歳(入社8年)
400万/28歳(入社3年)

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 各線三宮駅

• 勤務先 : 兵庫県神戸市中央区

★転勤はありません

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル9階

＜交通＞
◇各線「三ノ宮」駅・「三宮」駅・「花時計前」駅より徒歩5分
◇阪神・阪急「神戸三宮」駅・ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◇実働時間： 7.4時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休業制度（取得実績あり）

※年間休日123日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♢昇給 年1回(8月)
♢賞与 年2回(8月、12月)前年度実績年間2.8ヶ月～4ヶ月／能力による
♢交通費支給(月3万円まで)
♢各種社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
♢時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
♢出張手当
♢役職手当
♢資格手当
♢資格支援制度あり(受講料補助/回数制限あり、参考図書購入補助)
♢家族手当
♢退職金制度
♢食事補助
♢社員旅行
♢コナミスポーツ会費補助制度あり
♢オフィス内禁煙
♢私服可

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない