仕事内容

【主なお仕事】
療育等の放課後等デイサービス業務全般
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
小学校、幼稚園、保育園での集団活動の中で発達障害など生きづらさを持つお子さま一人ひとりに合わせたプログラムを提供。教育系資格をお持ちの方は、学習支援に先立ち、生活リズム、感覚（過敏・鈍麻）由来の生きづらさにも着目し、発達障害を持つお子さま自身が落ち着いて療育に取り組める環境づくり。
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
療育後の保護者との振り返りを設け、相談等を行うなどの保護者支援。毎回指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討。
・支援計画の立案、進捗確認、更新 計画案・プログラム・実績票など帳票の作成
・関係機関との連絡調整
近隣の相談事業所や児童発達支援センター、保育園、幼稚園への巡回訪問と連携。
・利用人数向上の計画・実行までの推進活動

【アピールポイント】
「子どものプロ」として、こどもたちの気持ちに応え、楽しい毎日を作っていただくお仕事です。ご自身も楽しみながら、こどもたちの楽しさに向けていろいろなアイデアが出せる人に仲間になっていただきたいと考えています。
児童を対象とした療育施設を2021年5月に開設。現在定員10名で運営している中で更なる需要を感じ、未就学児も対象に入れた施設展開として、12月開園予定。軽度の発達障害をもつ未就学児及び小学生対象、定員10名の新しく開設する小規模多機能園の児童発達支援管理責任者として、在籍していただきます。

勤務地は東急東横線綱島駅が最寄。12月から勤務開始していただきますが、研修として既存施設ですぐ勤務していただく事もできます。勤務時間は応相談。残業がほとんどなく「ワークライフバランス」も大事にできます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

必要業務経験
必須条件：
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・サービス管理責任者研修修了者
上記のうち3年以上の障がい児童への支援経験がある方
・自動車運転免許
※児童発達支援管理責任者の未経験者可
※見込み者でも問題ございません。

歓迎条件： ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2023年12月開園予定につき、3名の増員を計画しています。軽度の発達障害をもつ未就学児及び小学生対象、定員10名の新しく開設する小規模多機能園の児童発達支援管理者として、在籍していただきます。

給与

月給40万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～

※給与についてはOPEN後の利用児童数によって変動があります。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

交通費（最大15,000円／月）

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 東急東横線綱島駅

• 勤務先 : すずかけの森

2023年12月オープン後は新施設にて勤務。それまでは研修として既存施設で今すぐ勤務可能。既存施設：横浜市港北区綱島西1-4-37ハイムK.Y１F
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区綱島東

＜交通＞
既存施設は東急東横線綱島駅徒歩3分。アクセス良好です。
新施設は2か所の予定。東急東横線綱島駅徒歩10分と日吉駅バス10分

勤務時間

シフト制

9:00～19:00の間（実働8時間、休憩1時間）
＊時間は応相談（児童の夏休みなどで変動あり）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜日及びシフト休1日）
有給休暇：法令通り、年末年始（12/30-1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇賞与あり（売上により変動）
◇内部外部とも研修体制充実

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない