株式会社GRIZE

正社員未経験OK 30+日前

未経験歓迎！【個別指導塾の教室長候補】★完全週休2日制／賞与年2回／充実した研修アリ

株式会社GRIZE / 教室長候補

給与
月給 24万600円～ 34万5,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都江戸川区
勤務時間

13:00 ～ 22:00 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし

募集要項

仕事内容

今回募集するのは『個別指導学院フリーステップ』の教室長候補。
生徒相談、講師の管理など、個別塾の運営に関する業務全般をお任せします！

＜充実の研修からスタート！＞
『個別指導学院フリーステップ』の本部が主催する研修にて
「教室運営ノウハウ」や「生徒との接し方」、「保護者対応のロープレ」など基礎知識を学ぶことができます。

その後も、社内研修を毎週実施！
各教室にスーパーバイザ―もついているため、綿密なサポート体制が整っています。

＼教室長のある日の1日！／

▼13：00【出社】
┗メール確認、生徒のカリキュラム確認など

▼15：00【休憩】

▼16：00【運営業務】
┗面談準備、授業準備、成績管理、配布物管理など

▼19：00【生徒対応・保護者対応】
┗進路指導をしたり、「結果が出せない…」など勉強で悩んでいる生徒にアドバイスをしたりします。
┗保護者に、日頃の生徒さんの状況を報告、また進路確認や指導方針などもヒアリング。

▼21：40【講師マネジメント】
┗シフト管理、学習カリキュラムの指示、生徒とのコミュニケーションのアドバイスなど。

▼22：00【退社】

個別塾だからこそ、生徒の想いや個性に合わせて寄り添うことが可能です！

＜多彩なキャリアパス！＞
教室長候補▷教室長▷エリアマネージャー▷運営課長など。
ほかにも「こんなことをやりたい」という事を実現できる環境があります。

■チーム／組織構成
管理する講師の人数は約20名。
平均年齢層は10～20代で、風通しの良い環境です。
複数の教室を統括する30代のメンバーが直属上司となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★資格は一切必要ありません
★意欲＆人物重視の採用です

◎経験不問。安心してスタートできるよう、充実の研修制度をご用意しています！

＼こんな方を歓迎します／
◇教育に興味がある方
◇子どもたちの成長を近くで感じたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万600円～ 34万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円～ 450万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社4年目／28歳

※上記には固定残業代 25時間分（3万5,600円～5万2,000円）を含みます。
※超過分は別途支給

勤務地

東京都江戸川区

勤務先 : 『個別指導学院フリーステップ』船堀教室・平井教室

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都江戸川区

＜交通＞
■船堀教室
東京都江戸川区船堀5-6-11 光産業店舗 1階
最寄り駅：都営新宿線「船堀駅」より徒歩8分程度

■平井教室
東京都江戸川区平井4-11-3 サンライズエンドウII 2階
最寄り駅：総武線「平井駅」より徒歩2～3分程度

勤務時間

13:00 ～ 22:00

◎実働8時間、休憩時間1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日】
■完全週休2日制
（日曜＋平日の固定休）
■年末年始休暇
■ 夏季休暇9日
（4日＋計画有給5日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
■産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■退職金制度
（個人型確定拠出年金【iDeco】一部補助！）
■通勤手当
■役職手当
■育児休業
■研修・育成制度
（入社時研修・OJT・GRIZEアカデミー・eラーニング）
■定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

あなたと一緒に働くメンバー！20～30代が多く活気にあふれています。

「成績が上がってきたよ！」「面接がうまくいった！」など、子どもたちの成長が大きなやりがいに。

本部マニュアルや研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してくださいね。

代表の吉池です。新しいメンバーが増えることを楽しみにしています！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社GRIZEの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月09日

careers at

株式会社GRIZE

成長を実感できる社会をつくる

MESSAGE

◆代表メッセージ

---------------*---------------
一人ひとりが描く理想の働き方や目標を叶えたい
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お客様に感動いただき、笑顔になっていただきたい。そのためには、社員やパート・アルバイトさんなど、働いていただく方々も笑顔で幸せな人生を送っていってほしい。私たちGRIZEは、従業員の方々が笑顔で活躍でき、仕事に誇りを持ってもらえる環境を整えることに力を入れています。私たちGRIZEは、たくさんの方々に支えられ、順調に成長を続けています！

当社の代表は、現役コンサルタント、そして教育者として今もなお活躍を続けています。
だからこそ、適切な報酬を得ていただくことはもちろんのこと、ワークライフバランス重視、透明性のある評価・報酬制度、福利厚生など、従業員の方々の思いに寄り添った仕組みにこだわっています！

また、「成長の実感が持てる社会をつくる」という企業理念には、従業員の方々にもしっかりと成長実感を持っていただきたいという思いも込めています。そのため、実務研修、ビジネスマナー研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップのための様々な研修機会を設けています。

当社では、未経験からスタートした方、経験を活かして即戦力として活躍されている方、
家庭や子育てと両立しながら働いている方など、さまざまなキャリアの方が活躍中です！

皆さん一人ひとりが描く理想の働き方や目標を叶えられる環境で、あなた"らしく"活躍しませんか？

ABOUT

◆私たちの想い

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日本はまだまだ世界有数の経済大国です。一方で、経済の成長率が低く、一人あたりGDPのランキングはどんどん低下しました。賃上げの動きは続いていますが、物価上昇により、実質賃金は伸びず生活がなかなか楽にならないという実感を持たられる方も多いのではないでしょうか。

こうした状況を打破すべく、様々な政策が実施されてきたものの、少子高齢化の流れの中では、目立った成果を上げるのも困難な状況が続いています。そんな状況下でも、私たちは「成長の実感が持てる社会をつくる」という企業理念のもと、自分たちにできることを一つずつ積み上げていきたいと思っています。

一企業にできることは知れていると思います。しかし、コンサルティング事業を通じて企業や団体などの生産性向上を支援し、また、教育事業を通じて日本だけでなく世界で活躍する人材を育成することで、明るい未来を創造していく組織や個人がどんどん生まれていくことに貢献したいと願っています。

そして私たちは、日本のみならず、世界の課題解決に少しでも貢献できる存在でありたいと願っています。

私たちの思いに共感いただける方は是非、
仲間になっていただき一緒に働きましょう！

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私たちは、生徒さんたちの成績アップと志望校合格を全力で応援しています！(フリーステップ事業部)
子どもたちが未来を切り開き、世界で活躍する人材に育っていってほしいと願っています！（プログラミング教育事業部）

BUSINESS

◆事業内容

成長の実感が持てる社会づくりに貢献します
GROWTH(成長) ✖ REALIZE(実感)

経営コンサルティング
事業部

法人のお客様に向けて、様々な領域で意思決定のお手伝いをいたします。

●成長戦略の再構築
●新規事業開発
●M＆Aアドバイザリー
●人財マネジメント他

経営者の思い、リソースの制約など、様々な現実を踏まえつつも、勇気をもって進むべき道を指し示す羅針盤としての役割を果たします。
フリーステップ
事業部

主に小学生～高校生を対象に学習塾の運営をしています。

●個別指導学院フリーステップ船堀教室
●個別指導学院フリーステップ平井教室
●開成教育グループ代ゼミサテライン予備校FS船堀教室
●開成教育グループ代ゼミサテライン予備校FS平井教室

生徒さんたちの成績アップと志望校合格を全力で応援しています。
プログラミング教育
事業部

子どものためのプログラミング教室を運営しています。

●ロボットプログラミング教室
「ロボ団本八幡校」
●メタバース＆ゲームプログラミング教室
「メタドア本八幡校」

子どもたちがプログラミング教室で学ことで、プログラミングスキルに加え、未来を生き抜いていくために必要な様々な非認知能力を身につけてほしいと考えています。
そして未来を切り開き、世界で活躍する人材に育っていってほしいと願っています。

BENEFITS

◆福利厚生

＼成長を支える様々なサポート体制を完備／

評価制度

【頑張りは正当に評価！】
GRIZEでは年齢や経歴に関係なく、半年ごとの査定で個人の実績を評価！

自分の努力次第で早期キャリアアップ・年収アップが叶うので、日々のモチベーションを保ちながら活躍できるのも魅力です！

【キャリアアップについて】
※フリーステップ事業部の役職例

↓教室チーフ（教室責任者）
↓エリアマネージャー
↓運営課長
↓次長
★事業部長

希望のキャリアに寄り添う環境をご用意しています！
休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制
（日曜＋平日の固定休）
■年末年始休暇
■ 夏季休暇9日
（4日＋計画有給5日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日～最大20日）
■産前・産後休暇

≪ POINT！≫
◎年間休日120日に年次有給休暇は含まれていません！

◎特別休暇アリ！

※フリーステップ事業部の場合になります。
福利厚生

■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■様々な福利厚生メニュー※
■退職金制度
（個人型確定拠出年金【iDeco】一部補助！）
■通勤手当
■役職手当
■育児休業
■研修・育成制度
（入社時研修・OJT・GRIZEアカデミー・eラーニング）
■定期健康診断

※福利厚生メニューについて
国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。詳細は、以下のURLからご確認ください。
https://www.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/c1/index.html?compname=株式会社GRIZE

MEMBERS

◆メンバー紹介

三浦さん

エリアマネージャー

【入社歴】
入社4年目(2024年9月現在)
中途入社
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【Q】入社したきっかけは？

大学在学中から教育業界でアルバイトをしており、その後、本格的に教育業界に興味を持ったことがきっかけです。

弊社を決めたきっかけは、「成長の実感が持てる社会づくりに貢献したい」という企業理念と私個人の、塾の仕事は「生徒・保護者の未来に貢献する」という思いが重なったからです。

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【Q】実際に働いてみて、いいな！と思ったポイントは？

個人の考え方や思いがダイレクトに会社に伝わる環境です！

大手学習塾や大手企業では、ダイレクトにトップに意見や考え方を伝えることが難しいのが現状かと思います。しかし弊社の特徴として、社員一人ひとりの意見を会社全体で共有することができ、全体で解決方法などを考えることができます。小さい意見であっても、しっかり発言することができる。それが弊社の特徴だと思います。

他にも、会社全体の風土として、新しい働き方を感じることができます。長時間労働の強制や、考え方の我慢など、感じなくても良いストレスは他社に比べて少ないと実感しています。

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【Q】今後の抱負を！

教室管理者時代は、私だけの校舎を管理する仕事に楽しさや、やりがいを感じておりました。今はマネージャーとして、ともに働く仲間（社員・アルバイト）の教育や、校舎運営に関する仕事をしております。

個人の目標として、「仲間たちが成長し、継続できる環境づくり」をモットーに業務にあたっています。そのための仕組みづくりや、環境づくりを今は全力で取り組むことが抱負です。

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【Q】入社する方に向けてメッセージ！

ビジネスはお客様に喜んでいただくだけではなく、私たち働いている側も、成長が実感できる環境でなくてはならないと思っております。
成長が楽しいと感じられる方や、努力を継続できる方は、ぜひ一緒に働きたいと思っております！
小川さん

平井教室チーフ

【入社歴】
入社1年目(2024年9月現在)
新卒入社
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【Q】入社したきっかけは？

4年間の平井での講師経験とMさんや代表との関わりといった慣れた環境下であれば、自分の経験を存分に発揮できると考えたからです。

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【Q】実際に働いてみて、いいな！と思ったポイントは？

一番大きな点は少人数体制であることです。

自分の考えや行動が有効・有益であるか否かを即座に判断・フィードバックしていただけるのは大人数の会社では難しいことだと考えます。
また、成果を細かく評価していただけるのも利点だと感じています。定量的な成果はもちろんのこと、定性的な働きも上長に評価していただけるのは少人数体制ならではと思います！

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【Q】今後の抱負を！

代表やMさんからさらに多くのスキルを学び、1人でも教室を運営できるようになりたいと思っています。

また、ただ運営するだけではなく生徒やその保護者を笑顔にさせられるような教室をつくれる人材になりたいとも思っています。

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【Q】入社する方に向けてメッセージ！

これから多くのスキルを教わりたい、得たいと考えている方、自分の今までのスキル、実力を最大限発揮したいと考えている方、どちらの考えにも適応した職場環境です！

私はまだ社会人としての経験値は高くないので、より沢山の方の経験をお聞きできることを期待しています！

MORE INFO

◆研修・育成制度

入社後に安心して働いていただけるよう
GRIZEでは研修やスキルアップの機会を
たくさん設けています！

入社時研修・OJT

まずは入社時研修で、業務の全体像を覚えていただきます！基礎的な業務スキルを座学とロールプレイング形式により行います。
その後、配属部署で不安なく働いていただけるよう、各事業部の先輩社員がOJT形式で、事業部における標準的な仕事の進め方を丁寧に指導します！
GRIZEアカデミー

GRIZE社員によるGRIZE独自の研修です！多い時は毎週のように開催しています◎
先輩社員が仕事の現場ですぐに使えるとっておきの手法を教えてくれたり、営業のロールプレイングを実践的に指導してくれたりと、GRIZEの仕事にすぐに使える内容が盛りだくさんです！
eラーニング

動画によるわかりやすい研修で、新人・中堅・経営層などの各階層別の研修を設置しています。
外部の研修専門会社さん作成のコンテンツで、一般的な階層別のスキル習得はバッチリです◎
また、自己啓発や資格取得のための様々な教材コンテンツもたくさん準備しています！

MORE INFO

◆評価制度

年齢や経歴に関係なく正当に評価！
給与や役職で”頑張り”を還元しています。

GRIZEでは年齢や経歴に関係なく、公平性・透明性の高い評価制度により、半年ごとの査定で個人の実績を評価しています！
自分の努力次第で早期キャリアアップ・年収アップが叶うので、日々のモチベーションを保ちながら活躍できるのもGRIZEの大きな魅力です！

また、例えば、フリーステップ事業部の役職例として
「教室チーフ（教室責任者）▶エリアマネージャー▶運営課長▶次長▶事業部長」
というように明確な役職がついていくことに加えて、チームの中心として部下を持ち利益の最大化に向けてメンバーを育てる”マネジメント”、現場の最前線に立ちプレイヤーとしてクライアントをサポートし続ける”スペシャリスト”など、希望のキャリアに寄り添う環境をご用意！

MORE INFO

◆仲間たち

フリーステップ事業部平井教室の小川チーフ（写真左端）と講師の皆さんです。教室には20～30名ほどの講師が在籍し、皆さん元気に活躍してくれています。

COMPANY

◆会社情報

会社名	株式会社GRIZE
事業内容	■経営コンサルティング事業 ■教育サービス事業・個別指導塾の運営、及びプログラミング教室の運営など
企業 WEBサイト	https://grize.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F

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応募定員あり早めにご応募ください！

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