仕事内容

【仕事の概要】
大手企業のリスティング広告・ディスプレイ広告を中心とした運用型広告の運用代行を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■広告文作成・入稿業務
■出稿期間中のデータ分析
■出稿終了後の効果測定レポートの作成
■社内アカウントからの広告運用に関する問い合わせ対応（電話、メール）

未経験の方でもご安心ください。入社後は、WEB広告に関する知識を習得していただき、簡単な入稿作業やレポート作成からお任せいたします。

【仕事のやりがい・雰囲気】
周りには、デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、さまざまな職種のメンバーがいるので、マーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、他職種にも触れることができます。

【グループのミッション】
出稿内容の取りまとめから入稿業務、出稿期間中のデータ分析、出稿終了後の効果測定レポートの作成までを一貫して行ない、広告出稿終了後はクライアントへレポートを提出した上で、今後のより良い運用のための分析や改善案の検討も行います。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須要件】
・Excel・PowerPointを扱える方
・Web制作の基礎的な知識がある方（独学・学校などで学ばれた方も対象になります）

【歓迎要件】
・インターネット系広告会社でのリスティング広告および運用型広告の運用・コンサルティング経験
・デジタルマーケティングの知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員のため

給与

月給 19万5,000円 ～ 28万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
253万5,000円 ～ 366万6,000円

上記にはみなし残業代（月20時間分、2万6080円～3万7720円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※上記額にはみなし残業代（月20時間分、26,080～37,720円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※月給は保有されるスキル・経験・能力などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の待遇に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

宮崎県宮崎市 / 宮崎駅

• 勤務先 : 株式会社オロ宮崎

★転勤はありません

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル3階

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間・休憩1時間/日
ご家庭をお持ちの方は時短勤務も可能です。詳細につきましては、ご応募時または選考時にお気軽にご相談ください。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 夏季休暇（5日付与 / 6～10月に利用可）
◇ 2024年度年間休日122日以上
◇ 年末年始休暇（12/30～1/3）

【休日/ 休暇】
・土曜日 / 日曜日 / 祝日
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇※実績あり / 育児休暇※実績あり / 看護休暇※実績あり）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
・通勤手当（上限30,000円/月）
※公共交通機関を利用の場合は実費支給
※車通勤の場合は、駐車場代8,000円 + ガソリン代を支給（駐車場は自己手配）
・時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を追加支給）
・扶養手当（18歳以下の子1人につき10,000円/月）
・非喫煙者手当（1,000円/月）
・健康推進手当

【福利厚生/ 制度】
・時間給制度
有給休暇を1時間単位で取得できます。
・旅行パックが割引価格
旅行パックが関東IT健保の組合員価格で利用できます。
・従業員持株会制度
毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金50％が支給されます。
・Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度。
◇ 時短勤務制度あり※要ご相談

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない