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  5. 【練馬】ルート配送スタッフ◎月給30万円~/昇給賞与年2回/完全週休2日制/年末年始休暇アリ
株式会社柴田屋酒店
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【練馬】ルート配送スタッフ◎月給30万円~/昇給賞与年2回/完全週休2日制/年末年始休暇アリ

株式会社柴田屋酒店 / ルートセールス
  • 給与
    月給 24万8,460円 ~ 45万20円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都練馬区
    • 中村橋
  • 勤務時間
    シフト制 16時前までの仕事
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(8件)

募集要項

仕事内容

<具体的な仕事内容>
〇都内にある取引先への配送
レストラン、居酒屋、バーなど取引のある飲食店へ、1日40件前後、ワインや日本酒・ビールなどを配送!(コーラ1本からビール樽までお客様の注文に合わせてお届け/キャラバン、もしくは2tトラックで配送)
担当ルートも決まっていて安心です。

〇ルートセールス
お届けしながら、季節や流行にあったお酒のご提案!
単にお酒を届けるだけでなく、オススメ品等のセールスも行います。厳しいノルマもありません。

〈1日の仕事の流れ〉
▼出社後配送ルートの確認や、運ぶお酒の検品・積み込み    
▼都内にある取引先へ配送 
※配送のついでにチラシを渡す、試飲をおすすめするなど、提案活動も行います。配送とセールスの割合は半々です。    
▼明日の準備・確認を行い終業

<こんなスキルが身につきます!>
仕事を通じて、お酒の知識、飲食店経営について学ぶことができ、さらにはコミュニケーション力が身に付きます。

<昇給昇格は年2回!>
柴田屋ホールディングスでは年2回査定を行い、半年ごとに社員の成長を評価する仕組みを導入しております。

<社内交流イベントも盛ん!>
お酒を扱う会社なので、お酒が大好きな社員が多く、BBQや懇親会、ゲーム会、サークル等…社員同士の交流の機会が多くあります!経営者との距離が近いのも魅力の1つ。また、プライベートでも仲間と飲みに行くことが多いので、仕事上の悩みも気軽に相談できる環境です。

<お酒を安く買えます!>
社割制度があり、お酒を市場価格の〇〇%(安過ぎて明言できませんが)OFFで購入可能。また、直営飲食店を利用する時は、20%OFFが適用。友人や家族の分も値引き対象となりますので、かなりお得です!

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

【運転免許証必須】
★未経験歓迎!
★AT限定でも安心!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

業績拡大につき、スタッフを募集。

給与

月給24万8,460円 ~ 45万20円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
322万9,980円 ~ 540万240円

<年収例>
●年収553万2,240円/入社2年目/主任、27歳
●年収607万6,800円/入社5年目/係長、28歳
●年収685万2,000円/入社10年目/課長、35歳

<支給例(入社研修時)>
基本給;185,750円
みなし残業代(45h)手当;62,710円(※金額は固定。超過分は全額支給)
合計 248,460円
※超過分は全額支給します。

<支給例(入社から2~3か月後)>
基本給;185,750円
みなし残業代(45h)手当;62,710円(※金額は固定。超過分は全額支給)
業務手当;50,000円~※業務量によって前後します。
合計;298,460円
※超過分は全額支給します。
※独り立ち後からこの金額となります。独り立ちは2~3か月程度ですが、状況によって最大6か月になる場合がございます。

その他手当
該当する手当が支給されます。
・無事故手当;20,000円
・長期無事故手当;10,000円
・無違反手当;5,000円
・役職手当;10,000円~
・家族手当;5,000円~※扶養家族によって異なります。
・資格手当;お持ちの資格によって異なります。



<昇給昇格>
年2回

勤務地

東京都練馬区 / 中村橋
  • 勤務先 : 株式会社SKL 練馬センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

<住所>
東京都練馬区貫井4-41-20

<交通>
西武池袋線 中村橋駅/富士見台駅 徒歩15分

勤務時間

シフト制

シフト制(実働8時間)

<勤務時間の特徴>
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給(月2万円まで)
社保完備
河口湖に保養所あり
退職金制度あり
激安社割あり!最大80%OFFになることも。
社内イベントあり!
住宅手当5万円あり(勤務地から2キロ以内の場合のみ)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 住宅手当あり

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社柴田屋酒店の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月21日
世界に感動を呼ぶ
<世界SAKE-YA構想>
株式会社柴田屋ホールディングス
ABOUT
私たちについて
私たちは「SAKE」をキーワードに、クラフトビールの原料生産・醸造から、
飲食店向け卸・物流・経営コンサルティングに
小売・飲食店経営、海外事業など、幅広い事業を展開する企業です。
創業87年目の老舗企業ですが、日々新たな挑戦を続けています。

「世界中に感動を運ぶSAKE-YAになる」が当社のビジョン。
「世界SAKE-YA構想」に向けて、社員一人ひとりができることを考えて、
日々の業務に取り組んでおります。
  • 海外事業も積極的に展開中。写真右のGさんは今年5月にShibata-Ya ITALYから、はるばる日本へやって来てくれました!
  • ただお酒を売る仕事ではなく、お客様の店舗の売上アップをコンサルするような側面もあります。お酒のプロとして最高のご提案を行なっていきましょう。
MESSAGE
私たちの想い
世界一のSAKE-YAだからできる仕事がある。
私たちは、いわゆる普通の酒屋さんではありません。
業務用酒類の卸はもちろん、ホップの生産、クラフトビール・ワイン・日本酒の醸造、
お酒の小売・オンライン販売、飲食店経営、海外事業での日本酒販売、ワインの輸入…etc.
私たちグループができることは多岐にわたり、年々事業拡大が続いているんです。

こうした会社だからこそ、
「お酒」に関わる仕事がしたい方々の様々な期待にお応えできます。

「お酒の知識を深めてみたい」
「営業として飲食店を元気にする仕事がしたい」
「自ら飲食店で働き、お客様に楽しいひと時をご提供したい」

あなたの希望はなんですか?
「お酒」を軸に、あなたの夢を叶えてほしいと思います。

やる気さえあれば、チャンスは無限大に広がっています。
世界一のSAKE-YAだからできる仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか?
MESSAGE
代表メッセージ
柴田屋は絆を大切にし、
社員とお客様の成長と幸せのために挑戦し、
飲食業界の発展に貢献します。
柴田屋酒店は1935(昭和10)年に東京は中野で創業して以来、
飲食店などに対する酒類の卸売をベースにした事業を展開してきました。
過去には小売りや食品なども手掛けた時期もあります。
しかしながら、大資本が酒販業界に進出する中、当社ならではの特色を打ち出そうと、
10数年前に「ワイン」「ビール」「日本酒」を中心とする酒類の業務卸として、
専門性を極めていく道を選びました。
その結果、現在では首都圏全般の2,500軒以上のお客様と取引させていただくまでになり、
特にワインとクラフトビールに関しては目覚ましい実績を残しています。

ここまで発展することができたのは、手間のかかることを率先してやってきたからこそ。
例えば、ワインに注力することを決めた際、ワイン提案力で日本一を目指すべく、
全社員がソムリエ資格取得を目指し、今では20名以上の有資格者を抱えるまでなりました。
近年は当社で蓄積した受験ノウハウを飲食店に提供するべく、
ソムリエ試験対策講座を実施しており、
既に120名を超えるソムリエを輩出するに至っています。

また、試飲会や店舗運営セミナー開催や情報紙「こだわり通信」の発行、
365日試飲ができる場として「TastingBar」を
中野と神田に開設するなど、情報提供を精力的に展開。
さらには接客こそが飲食店の発展のカギを握るからと、仲間とともにNPO法人を立ち上げ、
飲食店の接客コンテスト「S1サーバーグランプリ」をはじめました。
12回目を数える現在は大手も参加する全国規模の大会となっています。

今後、成人人口が減少していく中では、海外に積極的に進出していくべきだからと、
4年前にバンコク、その後、香港とミラノ、ザンビアにも拠点を作りました。
現地で日本酒などを販売するとともに、海外での商品開発や人材の発掘なども行い、
国内のお客様にも貢献していきたいと考えています。

「柴田屋は絆を大切にし、社員とお客様の成長と幸せのために挑戦し、
飲食業界の発展に貢献します」が私どもの理念。
社員が成長を遂げることが、お客様の成長と幸せに直結するのです。
不可能を可能にする人材とともに、新しい価値を創造していきたいと思っています。

<代表取締役 柴 泰宏>
MEMBERS
社員紹介
ここでは柴田屋ホールディングスで働く先輩社員をご紹介させていただきます。
  • Kさん
    2016年新卒入社
    営業主任
  • Yさん
    2019年新卒入社
    SAKE-YA JAPAN 店長
  • Gさん
    2020年入社
    日本酒専門のコンサル営業
  • Oさん
    2020年新卒入社
    セールスドライバー
PHOTOS
フォトギャラリー
ここでは柴田屋ホールディングスで働く社員の様子を写真でご紹介させていただきます。
  • SAKE-YA JAPAN 店長のYさん。店舗には有名飲食店の方やソムリエの方もいらっしゃいます。お酒に関する知識がグングン深まっていく環境です!
  • 業務用卸酒屋が営む新しいスタイルのレストラン「発酵ビストロ SAKE-YA SHIN-NAKANO UE」。発酵食品を中心に“身体に嬉しい”料理とプロ厳選のSAKE(酒)が楽しめる新感覚和ビストロです!
  • 昨年秋に新会社としてスタートした株式会社SKLは、配送を担います。単純なドライバーの仕事ではなく、お客様に試飲をおすすめするなど、セールス的な要素も兼ねています。
  • 若手社員が多数在籍しているのも特徴です。担当はエリアで分かれていますが、お互いに協力しあって仕事に取り組んでいます。
BENEFITS
福利厚生
長く働くうえで大切な福利厚生。
ここでは柴田屋ホールディングスの取り組みをご紹介します。
  • 保養所あり
    河口湖に保養施設あり。社員やその家族、友達とで無料で利用できます。
  • 飲み会多数
    年4回、各拠点から社員が集まり、社長を含めた幹部社員と自由に発言できる飲み会があります。その他、各部署単位で年3回の懇親会もあり。
  • 社員割引制度
    系列店舗での飲食代30%オフ、お酒の購入:原価+5%で購入可などの特典あり!お酒好きには嬉しい福利厚生です。
  • 資格取得支援制度あり
    受講料補助、資格取得報奨金、資格手当などの資格取得支援あり。またソムリエ対策講座、JSA試験対策講座などもご用意しています。
VIDEO
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社柴田屋酒店
事業内容 酒類卸売業
飲食業
製造業
酒類輸入業
酒類輸出業
コンサルティング業
農業
企業
WEBサイト
https://www.shibatayaholdings.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都中野区中央5-3-11 柴ビル
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