仕事内容

12月、神戸市灘区に障がい者グループホームみらいのたね灘2（男性棟定員3名）、みらいのたね六甲道3（男性棟定員5名）新規開設に伴う生活支援員支援員増員の募集です。まず障がい者グループホーム 、みらいのたね灘 （男性棟利用者8名） 、みらいのたね六甲道1.2（男性棟利用者7名）で研修・勤務にあたっていただき、その後新棟での勤務についていただきます。週1回～、ダブルワークOKです。週3回勤務の方は勤務6カ月経過後から賞与支給、1年間勤務の後正社員登用の途もあります。現在学生から50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

【主な仕事内容】
利用者様の帰寮お迎えから、夕食提供、入浴や洗濯の声掛け、就寝の確認と夜間の巡視、朝食提供、起床や身支度・自室清掃などの声かけやお手伝い、作業所への送り出しなどをお願いします。
利用者様とコミュニケーションをとり、利用者様が毎日の生活をスムーズに送れるよう支援していきます。
食事、トイレ、洗顔などご自身でできる方がほとんどなので「きつい、汚い」という要素は少なく、肉体的にも負担の少ない仕事です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

●年齢や学歴は関係なく、人柄重視です。
●学生～50代活躍中。幅広い年齢層の方が活躍されています。
●福祉業界に関する知識・経験・スキルは不問。当ホーム職員の多くが未経験からスタートしています。
● ダブルワークの方、歓迎。飲食業やサービス業からの方も活躍されています。

●長期勤務を希望いただける方
●日祝勤務できる方歓迎

「できる人」じゃなくても大丈夫。人の失敗やできないことに寛容な方、優しく思いやりの気持ちのある方を求めています。障害をお持ちの方への偏見や先入観のない方、仕事を通して社会貢献したい方、歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

12月新棟2棟開設のため、７名募集します。

給与

日給1万6,000円 ～ 1万9,000円

• 交通費支給あり

●週1回勤務の場合、夜勤1勤務（実働14時間）16,000～18,000円。
●週2回勤務の場合、夜勤1勤務（実働14時間）16,500～18,500円。
●週3回勤務の場合、夜勤1勤務（実働14時間）17,000～19,000円＋手当6,000円。
●週3回勤務の場合、勤務6カ月以上～賞与あり。

経験・能力を考慮して決定します。

※週3回勤務の場合、勤務1年以上～正社員登用の途あり。

勤務地

兵庫県神戸市灘区 / JR灘駅、阪神岩屋駅、阪急王子公園駅

• 勤務先 : 障害者グループホーム みらいのたね灘

★駅から徒歩5分以内です

みらいのたね灘２（同住所、12月新規開設）、みらいのたね六甲道１・２（灘区友田町、新在家駅より徒歩3分）、みらいのたね六甲道３（灘区友田町、12月新規開設、新在家駅より徒歩１分）での勤務もあります。

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区岩屋北町7丁目

＜交通＞
JR灘駅より徒歩2分、阪神岩屋駅より徒歩3分、阪急王子公園駅より徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間171時間/月
【シフト例】
・夜勤16:00 ~ 10:00（休憩4時間、実働14時間）
・日勤9:00 ~ 16:00
● 勤務日、勤務曜日、勤務時間ご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフトによる
休み週1日以上（週1回勤務の場合は週5日休、週2回勤務の場合は週3日休、週3回勤務の場合は週1日休）
平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 週２回以上勤務の方、雇用保険加入
◇ 週３回勤務の方、健康保険・厚生年金保険加入
◇ 交通費支給（１カ月15,000円まで）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 週３回勤務の方、1年以上勤務～正社員登用の途あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない