仕事内容

＜正社員として安定のキャリアを実現！大手製薬メーカー内での勤務＞
医薬品の原材料や製品の入出庫、人・業務の管理業務です。

具体的には

【現場での仕事は…？】
◎作業指示書に基づく入出庫作業
◎作業内容の点検
◎作業記録などの書類作成　など

仕事のイメージは？

入出庫作業と点検・記録は常にセット。
（作業者と確認者が必ず
ペアとなって業務を進めます。）

また、実際の製造に不備がないように
「何を」「何時何分に」「何℃で」を
管理するため、時刻、温度、作業に
掛かった時間を詳細に記録します。

※作業3割・記録7割のイメージです。

入社後の流れ
【独り立ちまでしっかりサポートします】

▼e-LearningでGMPの
　知識・作業手順を学習。

▼先輩の横につき作業工程を
　一つひとつ覚える。

▼作業工程ごとの認定試験に
　合格すれば単独作業が可能に。

▼熟知度に応じて担当をお任せ。

▼たくさんの項目を熟知したら、ステップアップ。


ある1日の流れ
＜出勤＞
業務開始前の着替えや準備
　↓
＜朝礼＞
予め決められた業務計画を確認
　↓
＜AM：業務開始＞
ペアで計画通りの指示書に基づき、
入出庫や記録・書類作成
　↓
＜昼休憩＞
休憩を挟んでリフレッシュ
　↓
＜PM：計画業務・応援業務＞
午前中に引き続き指示書に基づく業務を実施。
早く終わったときは他部門での応援業務。
　↓
＜PM：点検業務＞
午前の業務を継続して担当
　↓
＜退勤＞

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験・第二新卒歓迎！若手メンバーも活躍中】
★地域に根ざした活躍もできる！

【応募資格】
・高校卒以上
・普通免許（AT限定可）

【活かせる経験・スキル】
◎マネジメント経験（業種等は不問）
◎医薬品関連の業界経験
◎フォークリフトの運転免許
└入社後に当社の資格取得支援を通じて
　取得することも可能

【求める人物像】
◇慎重・正確な作業ができる方
◇あいさつができる方
◇フットワークが軽く行動できる方
◇チームワークを大切にできる方
◇安定した会社で長く働きたい方

【清潔な職場環境！】
作業着のままでの外出や洗濯も
認められないほど衛生管理は厳格。
就労環境は常に快適＆安全です！

中途入社が多く活躍中＆あなたにもチャンスあり！

医薬品業界や倉庫業務の経験がなくても大丈夫です。
あなたがこれまで培ってきた仕事の経験を活かしましょう。
異業種出身ならではのアイデアを求めています‼

給与

月給22万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社5年目／係長
●年収500万円／入社10年目／課長

※上記の想定年収は一般職（30歳）で試算しています。
　経験や能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）

・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月・12月）

【諸手当】
・職務手当、役付手当、地域手当、家族手当
　※各手当は社内規程に基づき支給
・通勤交通費規程内支給
　公共交通機関：月5万円/上限
　自家用車通勤：月2万4,400円/上限

勤務地

静岡県藤枝市 / JR「西焼津駅」より車で約10分

面接場所はご案内時にお伝えします。

＜住所＞
静岡県藤枝市高柳2500番地

勤務時間

08:45 ～ 17:45

・実働８時間（休憩1時間）
　※配属先により勤務時間が短い場合は、勤務免除となり規程の賃金をお支払いします。
・想定残業時間、月20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
★年間休日120日以上★
◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇　
　※夏季休暇の取得時期は業務状況を考慮しメンバー間で調整します。

【休暇】
◇有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇社員持株会
◇団体長期障害所得補償保険
◇産休育休制度 取得・復帰実績多数
◇社内クラブ


◆その他の情報
4月の法改正「明示すべき労働条件」については、面接時に説明します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない