仕事内容

■介護老人保健施設での医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。

■業務内容
施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務）など

◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています！

◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。

◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。

◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上
法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があり ます。
教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。
もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備さ れています。

◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。
当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けて います。

★ぜひ、私たちぬくもりグループで共に成長しませんか？

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必要な経験（必須）

看護師経験5年以上
部門マネジメント経験
Excel・Wordの基本操作

■必要な免許・資格

看護師
普通自動車運転免許



★人を育てる事が得意な方、
自身がモチベーションを高く持って業務に当たるだけではなく、
他の人にも良い影響を与えることが得意な方、
先々のことを考え具体的な目標を立て、
自身が実行するだけでなく、
部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方。
これら発展途上にある方で、
同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航海してくださる方。

★マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、法人運営などの本部役職者を目指していただける方を求めています

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆ぬくもりグループは奈良県内で複数の介護保険施設を運営するグループ法人です。「常に挑戦・常に成長」の法人理念のもと、常に新たな視点をもって事業展開をしています。

◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。

◆私たち対人援助職は「人」が資源です。
人が人にサービス提供することで運営が成り立っています。
だからこそ、現場で働く職員さんが活き活きと、
職務に誇りと喜びを感じながら働き続けられるようマネジメントする「管理職」の役割が最重要と考えています。

給与

月給35万3,500円 ～ 41万6,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
458万2,000円 ～ 546万4,000円

◎自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入！！キャリアップへの道が明確です！
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。

勤務地

奈良県北葛城郡広陵町 / 近鉄大阪線　五位堂駅

• 勤務先 : 介護老人保健施設 ぬくもり広陵

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

＜住所＞
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１

＜交通＞
近鉄大阪線　五位堂駅より車５分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
9：00～18：00

休憩60分

休日休暇

完全週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8～9日休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化♪
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり♪
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★充実の福利厚生★
ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！
子育て中の方大歓迎！
ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。
目標共有制度による人事考課有り。
目標達成で毎年昇格のチャンス有り。
リロクラブに加入！エクシブ会員加入。
【ＮＥＷ】全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない