仕事内容

●在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵にて、ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。

【主な仕事内容】
・ケアプラン作成
・ご利用者様、ご家族様の相談援助業務
・市町村や介護施設・事業所など関連機関との連絡調整
・介護サービスに関する各種マネジメント
など
※現場業務との兼務は想定していません。

■利用者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供します。

■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。

■ケアマネジャーとしての経験を積みたい方、キャリアアップを目指している方に是非就いていただきたいです！
在宅復帰超強化型老健で、利用者様の在宅復帰をプランニングする非常にやりがいのある役割です。
マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等様々なスキルが身に付きます。

■県内５拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネがまとまって地域連携室を構成。
困った事や分からない事があってもサポート体制万全です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■ 必要な経験等

　未経験でも大丈夫です！！
　経験者の方大歓迎です！！
　☆施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　介護支援専門員（ケアマネジャー）
　普通自動車運転免許
　

■チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供する為、相手の立場に立って話を親身に聞く事のできる方、相手の立場になってお話のできる方、相手のことを考えて行動できる方、そして、ケアマネとして成長していきたい方に、是非就いて頂きたいです！

■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。
常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。
必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。

■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。
ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。

給与

月給25万7,500円 ～ 28万4,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
344万円 ～

※車両手当11,500円／月、　固定ガソリン手当4,600円／月は私用車持ち込みの場合のみ
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。
※経験加算あり
◎自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入！！キャリアップへの道が明確です！

上記額にはみなし残業代（月25時間分、39,400円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

奈良県北葛城郡広陵町 / 近鉄大阪線「五位堂駅」

• 勤務先 : 介護老人保健施設　ぬくもり広陵

マイカー通勤の場合、職員用無料駐車場あり

＜住所＞
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11

＜交通＞
●公共交通機関の場合●
近鉄大阪線「五位堂駅」（バス・車9分）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
1）　8：00 ～ 17：00
2）　9：00 ～ 18：00
3） 10：00 ～ 19：00

※休憩60分
※夜勤なし！プライベートとの充実も可能です！！

休日休暇

完全週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8～9日休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化♪
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり♪
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし

☆永年勤続表彰（1年目より）
☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
☆法人内に保育所あり、保育料無料
☆ユニフォーム貸与、クリーニング業者外注

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない