仕事内容

あなたのやりがいがここにあります！
浄化槽の点検、清掃、ビルメンテナンスの会社です。
千葉県内のホテル・マンション・ゴルフ場など建物管理をしている物件の設備の修繕・改修工事のお仕事です。大規模な修繕工事もあります。お客様から「ありがとう！」感謝の言葉は次の仕事の活力になります。

20代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍中！
★小さな子供がいる方もシニアの方も、みんなにとって働きやすい環境を目指しています！
★福利厚生充実！ゴルフ好きの方は業者コンペに参加できるなどの機会もあります。

＜管工事・電気工事スタッフ＞
ビル・工場・マンション・一般家庭などでの、給排水設備や水処理施設の修繕・改修工事、関連する衛生設備工事をお任せします。業務はチームで行います。慣れるまで先輩が丁寧に指導します。

《衛生設備のプロとして》
カワナ管理では、ビルメンテナンス・浄化槽維持の工事を中心に依頼を多く頂いています。
会社が社員の資格取得を支援しているため、勉強家の社員が多いです。
給排水設備や水処理施設といったインフラ設備の工事は、今後ますます有資格者のニーズが高まる見込みです。
お持ちの経験と技術をカワナ管理で高めませんか。

＜入社後の研修＞
１ヶ月間は実際の現場を見て頂き、慣れる期間です。
最初の3か月は現場同行し、巡回点検を学びます。
４か月目からは現場作業を一緒に行ないます。

＜一緒に働くメンバー＞
メンテナンスサービスは５名で、20代、30代、40代、60代と年齢はバラバラですが、それぞれ持っているスキルも違うので、協力し合いながら現場業務を行なっています。長く働いてくれているメンバーもいます。
また、他部署と連携してコミュニケーションを取り、業務をしているため、組織全体として風通しの良い、協力し合える体制を心がけています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

未経験者歓迎！

社員の年齢構成を鑑み、持続可能な会社を目指しております。

年齢制限　あり　（40歳以下）
年齢制限該当事由　キャリア形成
長期勤続によるキャリア形成の為40歳以下の方を募集

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

当社は、浄化槽の維持管理・ビルメンテナンスを事業とし、「人々の快適な暮らし」と「自然環境保全」に貢献しています。
地域密着でお客様に頼りにされる会社を目指し、事業を拡大してきました。
安定した技術力と迅速な対応で高い評価をいただき、今後も事業拡大予定です。
そこで、新しいお仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給 24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／設備工事　主任
●年収300万円／入社4年目／メンテナンススタッフ
●年収450万円／入社2年目／施工管理技士

※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。



【想定年収】
1年目　想定年収300万円～
2年目　想定年収380万円～　
3年目　想定年収400万円～

勤務地

千葉県鴨川市

※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
千葉県鴨川市川代8

＜交通＞
JR「安房鴨川駅」より車で9分

勤務時間

土日祝日休み
年間休日125日

8:00 ～ 17:30
（１日平均実働7時間15分・休憩昼1時間、午前15分・午後15分）

※残業は月平均8時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
◇ 週休2日制度、祝日休み
◇ 年末年始　
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給（年1回／9月）＊業績による
◇ 賞与（年2回／7月・12月）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（月3万円まで）
◇ 家族手当
◇携帯電話支給
◇ 特別休暇制度
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ ゴルフの業者コンペなどイベントあり（任意参加）
◇スポーツクラブの利用

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない