社員の成長が給与として還元される仕組み
ミライアシストの1番の特徴は【研修】と【昇給制度】にあります。
社員の技能レベルに従ってブロンズステージ~ダイヤモンドステージまでの研修が設定されており、
それぞれの研修が終了すると基本給がUPします。
社員はそれぞれに合った希望のスピードで研修を行っていき、
「手に職をつけた」と自信を持って言えるようなスキルを身に着けていきます。
明確な昇給制度と目標設定がある為、社員はモチベーションを高く保つことができ、
スキルの向上だけではなく日々の業務も高いレベルで行うことができています。