仕事内容

デンタルクリニック運営
神戸市認可の小規模事業所内保育園(定員12名)
0～2歳対象

自園調理で食育にも努め、
こども達がのびのび過ごせるようにしています。
１人ひとりと密に関わることができ、こども達の成長を直に感じられる環境です。
日に日に成長する0～2歳と楽しく保育をしてください。

担任制で1人あたり2～3人の保育をおまかせ。
労務管理をおこない、プライベートを充実していただけるよう配慮しています。

施設長とは別に管理担当者がクリニックにて事務を行っています。
管理・相談役としてクリニックと保育園を行き来、相談窓口としても機能しているので
困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
もちろんプライバシーはお守りしますのでご安心ください。

親御さんを呼んでの行事がほぼないため、基本的には子供たちと遊んでいただくことがメインです。
自由遊び
朝の会（お歌、体操）
※ピアノが苦手な方でも問題ありません
お着替え
寝かしつけ
公園遊びの同行
トイレの付添い
食事補助
お昼寝などを中心に、空いた時間で製作や事務仕事、掃除をお願いします。
≪1日あたりの保育士・園児の人数≫
保育士：5～7人
園児：8～10人

残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし
シフトによりますが17：00～19：00退勤、残業は日に0～30分で月3～4時間、お迎えが遅れての残業がたまにあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

保育士資格

担任制ではありますが、小規模保育園ですので皆で協力して保育をしています。
連携が取れる方、周りと協力できる方大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

試用期間2ヶ月（条件変更なし）
基本給177000+精勤手当10000+資格手当8000+処遇改善手当10000＝205000
※資格手当・処遇改善手当は入社半年後からの支給となります
※処遇改善手当は年度末にも別途支給いたします

≪その他≫
・経験年数手当3000円
　（2年目：3000円/月　3年目：6000円/月　それ以降年々更新）
≪給与モデル≫
・年収：330万円（2年目）

残業代別途支給（1分単位）
交通費全額支給（ひと月30000円までの方）
昇給あり（4月）
賞与あり（7月・12月）
処遇改善手当支給（毎月・3月）

勤務地

兵庫県神戸市東灘区深江本町 / 阪神深江駅 　　JR甲南山手駅

• 勤務先 : キッズスペースひまわり保育園

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

『阪神深江駅』より徒歩1分
『JR甲南山手駅』より徒歩15分

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区深江本町3-9-1深江駅前ビル103

＜交通＞
『阪神深江駅』より徒歩1分
『JR甲南山手駅』より徒歩15分

勤務時間

シフト制

開園時間8：00～20：00
※現在は17：00～19：00に退勤いただいてます

日～月の1週間の中で4～5日出勤、計40時間の勤務
例）8：00～19：00×4日　3日休み
　　8：00～17：00×5日　2日休み
休憩は45～60分、必ずあります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

1カ月半前にシフトを作成するので、プライベートの予定も立てやすいですよ。
作成時に希望のお休みを伺い、基本的にはそれに沿ったシフトを組んでいます。

完全週休2日制
週休3日の週もあります。
土日休み可
祝日休み可
連休取得可
有給消化率100％
忌引休暇
産休育休実績あり（復帰実績あり）
≪昨年度休園実績≫
土曜休園：11日
日曜休園：26日
祝日休園：9日
※上記以外の土日祝日もシフトでお休みがあります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪宿舎借上げ制度　上限100,000円≫
※R5年度から条件が緩和されました！

完全週休二日制（週休3日あり）
時間外手当（1分単位で支給）
交通費全額支給（ひと月30000円までの方）
処遇改善手当支給
昇給あり（4月）
賞与あり（7月・12月）
年末年始休暇4日
忌引休暇
産休育休実績あり（復帰実績あり）
有給消化100％（法定通り付与）
インフルエンザワクチン接種（法人負担）
健康診断（法人負担）
社保完備
退職金（勤続3年）
外部研修参加の場合、受講費50％補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない