仕事内容

介護保険施設をご利用になる方の全ての過程でのサポート相談援助業務です。
利用者様やご家族の相談相手であるとともに、地域や関連機関などとの窓口でもある「施設の顔」となるお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・医療機関やケアマネジャーとの連絡窓口
・入所施設の入退所手続き業務。居宅サービス（通所、短期入所）の利用開始・中止に係る業務（利用者面接とアセスメント）
・利用者様・家族様との相談業務
など

【変更範囲： 変更なし 】

◆県内5拠点の介護保険施設において、介護・医療現場で培っ た経験を活かして輝くキャリアアッ プ職種です。
◆デスクワーク中心のため体力的な負担が少なく年齢を重ねるほどに高まる結晶性知能を活かして働きやすい職種です。
◆利用者様のニーズを把握し 、一生涯その人らしい生活を送ることができるよう支援していただきたいと思います。
◆ 自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁へ行って頂く場があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■ 必要な経験等

　未経験でも大丈夫です！！
　経験者の方大歓迎です！！
　☆施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　社会福祉士
　普通自動車運転免許
　
　※下記の方も応募可能です。
　・社会福祉主事任用資格をお持ちの方
　・介護経験2年以上で無資格の方（但し、資格手当の支給なし）　
　
◎施設での経験がない方、ブランクのある方も安心してご応募下さい☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

給与

月給25万4,700円 ～ 27万8,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
339万1,400円 ～ 371万9,400円

◎固定残業代39,000円(25時間分)を含む ※超過分は別途支給します。
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。但し時間外労働実時間数ではありません。

◎昇給年1回あり
◎賞与年2回あり

勤務地

奈良県香芝市 / JR和歌山線　香芝駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　ぬくもり香芝

★駅から徒歩5分以内です

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。

＜住所＞
奈良県香芝市下田西2-7-61

＜交通＞
JR和歌山線　香芝駅より徒歩2分
近鉄大阪線　近鉄下田駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
1） 8：00 ～ 17：00
2） 9：00 ～ 18：00
3）10：00 ～ 19：00

休憩60分
残業：あり（月平均3時間）　
◎日勤のみのお仕事なので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい♪

休日休暇

＊１ヶ月単位のシフト制
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊完全週休2日制
＊年間休日105日
＊連続4連休取得を全職員義務化
＊リフレッシュ休暇（年間9日間）あり
＊土日祝の希望休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生
（社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
再雇用：あり（65歳まで）
定年制：あり（一律60歳）
マイカー通勤：可（無料の駐車場あり）
通勤手当：あり（上限31,600円）
試用期間：3ヶ月・同条件
受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
雇用期間の定め：なし
転勤の可能性：あり（葛城市　広陵町　田原本町）

☆永年勤続表彰（１年目より）あり
☆マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
☆特別休暇（冠婚葬祭）あり
☆育児休業実績多数あり
☆介護休業実績あり
☆法人内に保育所あり！保育料無料
☆ユニフォーム貸与！クリーニング業者外注
などなど、まだまだ福利厚生を充実させてお待ちしています★

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない