仕事内容

藤枝店新規開店につき
オープニングスタッフさんを急募！
店長への登用制度あり

人気のリンパドレナージュ、骨盤矯正/ヘッドスパの施術を中心にご提供しております。

企業の夢・想い
「スタッフの満足なくして、お客様に満足なし」という考えをもとに、まずはスタッフに満足して働ける環境を提供する事で業務の質が上がり、より良いサービスを顧客に届けることが出来ると考えております。

◇ガッツリ稼ぎたい人!!
◇やりがいを持って働きたい人!
◇プライベートの時間も大切にしながらお仕事したい人‼

○～大募集～○

ノルマ一切無し　有給休暇やG.W・お盆・お正月もしっかりあります！もちろん残業もありませんのでプライベートも充実した毎日を送れます。


～SOUの特徴～

◆スタッフは全員女性で年齢も２０代～５０代とさまざま!皆とても仲が良くアットホームで笑顔が絶えないサロンです。売り上げやお客様の取り合いなども一切なく、和気あいあいと仕事ができるんです

◆未経験の方も大歓迎!!FC本部での研修あり！しっかりとした技術を教えていくので安心です!!もちろん無料!!確かな技術をどんどん身につけていけます♪

◆基本給に加えて業績給があり安定した収入が確保されています。また大手のようなノルマや超過残業もなく、完全週休二日で安心できます。

◆数をこなす低価格サロンではないので、1人1人の症状に向き合った施術が可能☆さらには無理なセールスも一切行いません。

◆夜中までの営業とは違い、他店より早い最終受付のため、無理なく働けます!

ここで働けて良かったと思っていただける自身のあるサロンです!
是非一緒に素敵なサロンを作っていきましょう!!

◎未経験の方もしっかり研修いたします。
◎骨盤矯正などの技術も習得していただきます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■業種・職種未経験の方歓迎です。
当店、系列店のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
専任スタッフが丁寧に指導いたします。
経験者、ブランクの方も当店独自の手技を身につけていただけます。

■必須スキル・経験
下記いずれかにあてはまる方
・接客業にて６ヶ月以上の経験がある方
■活かせる経験
・セラピスト・マッサージ経験者は経験を考慮します。
■ブランク歓迎
・ブランクがある方も歓迎します！
■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「マッサージをする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で施術のイロハから伝授していきますので、未経験の方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

藤枝店新規オープンのため

給与

月給20万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／セラピスト/28歳
●年収410万円／入社2年目／店長/49歳

※試用期間3ヶ月
※推定年収はインセンティブを含みます。
上記額にはみなし残業代（月8時間分、10,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

静岡県藤枝市 / 藤枝

• 勤務先 : 創 BODYDESIGN 藤枝店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県藤枝市藤枝駅北口

＜交通＞
藤枝駅北口から徒歩5分

勤務時間

シフト制

早番８時３０分～１８時
遅番１０時３０分～２０時

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ゴールデンウイーク
◇ 年間休日120日以上
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 交通費支給（上限規程あり）
◇ 制服貸与
◇ 研修制度（無料）
◇ 社員割引
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 雇用保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない