仕事内容

2019年6月に滋賀県守山市で新規開設した放課後等デイサービスでの機能訓練士のお仕事です。
当施設の子ども達は重い障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。

＜具体的な仕事内容＞
子ども達は6～18歳で1日5名の少人数制です。
学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしています。

◾️始まりの会
◾️おやつ
◾️玩具遊び
◾️絵本読み
◾️機能訓練
◾️散歩
◾️ミニゲーム

※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。

＜仕事のポイント＞
子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な病院や入所施設での勤務と比べると体力的にも働きやすいと思います。
また、１つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。

◎子どもが好きな方、障害福祉に興味がある方のご応募をお待ちしています。

◎ブランクのある方やダブルワーク希望の方も歓迎です。

◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。

◎アットホームでゆっくりと時間が流れる職場なので、落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩職員に付いて、見学から業務について1から教わります。
実際の支援に入る際も自信がつくまでは先輩職員が横で見守りサポートしますので安心して働いてもらえます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
上記いずれかの資格をお持ちの方
(資格必須)
※放課後等デイサービスや障害福祉サービスでの実務経験は問いません。
※上記資格で勤務された経験が少しでもある方ならぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

利用児様の増加に伴い、若干名募集

給与

時給1,600円 ～ 2,200円

• 交通費支給あり

経験・能力により決定。
試用期間あり(3ヶ月～6ヶ月）
試用期間中は時給1500円～1800円のスタート(保有資格、経験等を考慮して決定。)※給与の他の条件に変更はありません。

勤務地

滋賀県守山市 / 守山駅

• 勤務先 : メディカルツイン2　１階　通所支援事業所YELL

★転勤はありません

マイカー通勤可(無料駐車場完備)

＜住所＞
滋賀県守山市播磨田町1052-2

＜交通＞
バス停(河西口)から徒歩2分

勤務時間

シフト制

9時～18時のシフト制(実働1時間～)
＜シフト例＞
平日：14時～18時の間（放課後支援日）
休日：9時～17時の間（土曜日、夏休み等の長期休暇中）
※勤務時間は1日1時間から可能です。時間はご相談ください。
※フルタイムの勤務も可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 夏季休所日(8月11日～16日)
◇ 年末年始休所日(12月29日～1月3日)
◇ 日曜・祝日定休日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●労災保険

◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限1日1,000円まで)
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装・髪型自由
◇ 昇給・寸志あり
◇ マイカー通勤可(無料駐車場完備)
◇ 研修参加費・予防接種費の補助
◇ 勤務時間数に応じて各種保険加入可
◇ 育児支援（提携保育所あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない