仕事内容

関西電力送配電の家庭用電気メーターを取り替える仕事です。未経験の方でも、約1ヶ月の研修を受けた後、教育担当のもとで仕事の流れを覚えていくためご安心ください！

＜具体的な仕事内容＞
担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が定期的に必要なことや工事の内容などを説明します。OKをもらえたら作業スタート。工具を使って新しい電気メーターに取り替えたら完了です。1日の対応件数は平均約30件です。「◎◎丁目」単位などでエリアを決めているので、効率よくまわれます。

※工事所に戻ったら、1日の報告書の記入や翌日の準備も行ないます。
※社用車（軽貨物車）は1人1台貸与。駐車料金などは会社で全額負担します。

＜仕事のポイント＞
★1日の予定を自由に決められます。
1人でお客様先をまわるから、1日に予定する約30件をどんなルートにするかは自分次第。「気になるお店があるから、少し早めのお昼にしよう」といったこともOKです。

★平日の残業は10h程度と少なめです。
定時は17時30分。その1～2時間前に帰社して、事務処理をして帰るのが、よくある働き方です。残業は平均して1日30分ほどです。

<教育制度について>
入社～入社後5ヶ月目頃まで、段階を踏んであなたの成長をしっかりサポートしていきます！
▼入社１ヶ月目
電気メーターの取替工事に関する基礎知識やお客様対応の進め方を座学で学びます。電気理論も理解できるように丁寧にお教えします。その後、尼崎技術訓練センターで模擬設備による実技訓練。
もしも、他の方と比べて自分の技能の習得が遅いと感じても、じっくりと習得していきましょう。
▼2ヶ月目
工事所へ配属。主任が同行し実務を経験。少しずつ任せていきます。不安や疑問があれば、遠慮なく聞いてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★第二種電気工事士資格をお持ちの方、歓迎！
★職種や業界の経験は不問です。
★第二新卒の方から、社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

関西電力グループの一員として、地域の電力を支えてきた当社。関西電力送配電の電気メーターの定期的な取替工事を行なっています。当社が対応している取替工事は、年間で約100万台。今いるスタッフだけでは、なかなか対応しきれなくなってきました。そこで、組織体制を強化するため、【30名】の積極採用を行ないます。

給与

月給20万2,250円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
242万6,400円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／20代、契約社員
●年収520万円／入社2年目／30代、契約社員
●年収720万円／入社5年目／20代、社員

※試用期間中は月給18万2250円です。

～以下も別途支給します～
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円　※入社13ヶ月目より支給対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当　100%支給
┗月残業10時間程度の場合で1万5000円程度。
月に1日～2日の土曜日出勤の場合あり
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員試雇です。

勤務地

京都府京都市南区

大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県にある各工事所
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★勤務地は居住地を考慮して決定します。
★工事先は、基本的に工事所から片道1時間以内です。

＜各工事所＞
■大阪府
・大阪市
・堺市
・豊中市
・寝屋川市
・高槻市
・羽曳野市
・岸和田市

■兵庫県
・神戸市
・尼崎市
・明石市
・姫路市

■京都府
・京都市

■奈良県
・奈良市

■滋賀県
・大津市

＜住所＞
京都府京都市南区

＜交通＞
工事所により異なります。
※公共交通機関を利用（交通費全額支給）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
★平日の残業は月10時間ほど。ほとんどの社員が18時ごろには仕事を終えて帰っています。
★工事は一般の住宅がメインで、短時間で終わるものがほとんどのため、夜勤はありません。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日＞
◆（土・日）
※月8日～12日休み（内、月に1日～2日の土曜日出勤あり、時間外手当支給）
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆労働祭休暇（5月1日）
◆夏期休暇（7～9月の間に3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（取得しやすい環境で、1年間で消化をする方がほとんどです。）
　入社初年度　2日～最大10日（入社時期により異なる）
　正社員の場合は入社4年目から年間20日付与

★GWなどは、土日休みと有休を組み合わせて9連休にすることも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（マイカー・バイク通勤は不可）
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円　※入社13ヶ月目より対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当　100%支給
┗月残業10時間程度の場合で1万5000円程度。
※月に1日～２日の土曜日出勤あり
◆社用車貸与（軽貨物車を1人1台貸与）
◆携帯電話貸与
◆空調服貸与（夏季）
◆資格取得支援・手当あり

＼直近5年の正社員登用実績100%／
入社11ヶ月以降に年に4回、正社員登用の機会あり！

<『電気工事士』資格取得支援サポートあり>
社員登用までに全員の合格を目指しています。

＜正社員になったら以下も追加してさらに充実＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない