仕事内容

～入社お祝い金3万円支給キャンペーン中～
※先着5名／月

＜大手通信会社でのお仕事＞

契約中のお客様へ、サービスのご案内のお仕事です。
流れを覚えれば、意外とコツコツ・ルーチン業務です♪
ルーチン業務、マイペースに業務を進めたい方に最適◎


＜離職率が低いのが魅力◎＞

こちらからお電話するので、クレーム対応もありません。
勤務時間短めで、負担も少ない部署です。


主に・・・
サービスのグレードアップやオプションについて、
新サービスのご案内をします。

マニュアル通りにご案内できればOKです！


＜1か月間の研修有◎＞

★9割が未経験start

充実の研修制度で未経験の方も安心して働けます。
わからないことは、すぐに聞ける環境なのでご安心ください♪


私服（オフィスカジュアル）OK！
ネイル髪色自由で、個性を大切に自分らしく働くことも可能◎

ご興味ありましたら、ぜひご応募ください♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【応募資格】
・学歴不問
・20代の方活躍中！
・未経験大歓迎
・接客経験大歓迎

【こんな方が活躍中】
◆接客のアルバイト経験のみだった方
大手牛丼チェーン店の職歴のみの方でしたが、
持前の接客スキルをお電話対応でも発揮し、
対応満足度は常に上位に！

◆第二新卒だった方
新卒で入社した会社での営業職が合わず
わずか3ヶ月で退職。
コツコツやる業務が得意であったので、
お客様対応やシステム操作を迅速にこなすことができ、
現在は管理職に就任！

◆携帯販売経験者
ノルマがきつくなり長年勤めた携帯ショップを退職し、
落ち着いてオフィスワークをやりたいとのことで入社。
携帯販売をしていた時の知識を存分に活かすことができ、
入社1年半でSVに就任！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

オフィスワークデビューしたい。。。
今よりも給料をアップさせたい。。。
接客に疲れたから他の仕事をしてみたい。。。
キャリアアップやスキルアップをしたい。。。
といった感じで大丈夫！

なるべく多くの方とお会いしたいと思っているので、
ご応募お待ちしております！(*^-^*)

給与

月給23万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
276万円 ～ 336万円

＜年収例＞
●年収276万円／入社1年目／オペレーター、22歳
●年収300万円／入社2年目／オペレーター、25歳
●年収350万円／入社4年目／チームリーダー、

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※交通費規定内支給（上限1万円）

勤務地

東京都文京区 / 千石駅
★駅から徒歩5分以内です

※転勤の可能性なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都文京区千石

＜交通＞
「巣鴨駅」より徒歩10分
「駒込駅」より徒歩10分
「千石駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

勤務時間 10：00 ～ 19：15 （実働7.25ｈ/休憩1ｈ）
※残業はほとんどありません

◎平均残業時間/月0～3時間程度（2022年実績）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
有給休暇
季節休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種保険完備（社会保険・雇用保険、等）
◇社割制度（グループ内の飲食店・リラクゼーションサロン）
◇完全週休2日制
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇育休産休制度あり（取得実績あり）
◇週払いOK
◇服装自由（ラフなオフィスカジュアル）
◇健康診断
◇インフルエンザワクチン接種

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない