仕事内容

―――――――POINT―――――――
◎週2～OK！Wワークも歓迎！
◎夜の時間を有効活用！20時～23時45分までの勤務！
◎実働時間は4時間ほど！扶養内勤務も可能！
◎未経験者でもすぐに慣れるよう、フォローも手厚い環境！
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富山県を本拠地に、さまざまな施設管理を行なう当社。
今回あなたにお任せするのは、人気温泉テーマパーク「満天の湯魚津店」の清掃です。

安定した基盤を持つ当社で、ワークライフバランスを整えて
働きませんか？

【具体的な仕事内容】
#ラウンダースタッフ

温浴施設での館内見回り（ラウンダー）と清掃です。

・浴場内、脱衣場の見回り
・浴場内、脱衣場の備品の補充、整理整頓
・館内の掃除等

 例）サウナ内のタオル交換、シャンプー等の補充 など
利用者が快適な空間で過ごしていただけるようお手伝い頂きます！

★仕事内容はスケジュール化されていますので、難しくありません！
★時間も固定されており、働きやすいです！

１～２名で分担しながら協力して仕事をするので、
清掃業務が初めてでもすぐに出来ます！

【入社後の流れ】
・業務トレーニング期間があります！
未経験の方でも安心してご応募ください。
（期間中、賃金の支払い有り)

・先輩スタッフと一緒に勤務し、業務内容をみにつけて頂きます！

【働く職場について】
２０～５０代の女性が働いています！
明るい職場で、お客様が快適に過ごせる空間づくりを一緒にしませんか？

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＼２０～５０代女性活躍中です！／
未経験OKです！必要な資格は特にありません！

・60歳以上の方も応募可能です！
例外事由 3号 ニ

〈選考フロー〉
▽エンゲージのプロフィールで判断！
▽面接1回
▽内定

※内定までは約１週間を想定しております。
勤務開始日もご相談くださいませ！

募集背景・人数

採用予定人数は１名です。
空いた時間を利用し、温浴施設でいきいきと働いてみませんか！

給与

時給1,100円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

平日勤務が時給１，１００円　土日祝日が時給１，２００円。
深夜割増分として２２時以降 時給１，３７５円～１，５００円。
当社規定による通勤手当の支給あり
昇給あり
当月１０日締め２５日支給

※扶養内勤務も可能です。お気軽にご相談ください！

勤務地

富山県魚津市

• 勤務先 : 魚津市内の温浴施設　（満天の湯　魚津店）

・マイカー通勤OK！職場までらくらく出勤！
・敷地内に従業員用無料駐車場がございます。

＜住所＞
富山県魚津市住吉535-1

＜交通＞
〈車〉
・北陸自動車道魚津ICより滑川方面へ車で10分
〈電車〉
・あいの風とやま鉄道「魚津駅」より車で15分
・「西魚津駅」より車で5分
〈近隣施設〉
MEGAドン・キホーテ UNY 魚津店さん向かい

勤務時間

20:00 ～ 23:45

シフト制
20:00 ～ 23:45
実働３時間４５分です！

＜勤務時間の特徴＞
・残業はほとんどありません！
・20時～なので夜の時間を有効活用できます！
・ダブルワークも可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＼ご希望の働き方をご相談下さい！／
1週間に３日～４日の勤務となります。
シフトのご希望を面接でお伺いします。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

《ホクタテは健康経営優良法人2024 (大規模法人部門) 認定企業》です。
インフルエンザ予防接種費補助や、お楽しみ会・健康セミナーの無料参加など、福利厚生が充実しています◎

健康経営に取り組んでいます！

◇社会保険完備（労災）
◇交通費支給有（通勤距離片道2km以上：上限２万円）

◇週３日以上勤務の方は、病気入院費保償制度あり（１回の入院につき上限５０万円まで）
◇育児支援：託児所あり（ホクタテ本社別館にあります。必要な方はご相談下さい）
◇資格取得支援：報奨金あり
◇通勤手当別途支給
◇制服貸与いたします
◇ 資格取得支援・手当あり
◇人間ドックを受けられた場合、助成金あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない