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株式会社ポジティブドリームパーソンズ
所要時間
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正社員 30+日前

インバウンド需要最高潮！大阪城公園内【キッチン調理スタッフ】賞与年4回＋インセンティブ

株式会社ポジティブドリームパーソンズ / キッチンスタッフ
  • 給与
    月給 28万160円 ～ 50万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市中央区
    • 「谷町四丁目」駅徒歩1 3 分
  • 勤務時間
    シフト制
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（25件）

募集要項

仕事内容

＼「働きがいのある会社」7年連続で選出されています／

＜活躍の舞台は、「THE LANDMARK SQUARE OSAKA」内のダイニングレストラン＞


＜お任せするのは＞
■ダイニングレストラン・ウェディング・パーティーにおける調理業務全般をお任せします。
・調理や盛り付け
・メニュー開発


【当社だからこそできるキャリアステップ】
当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。
マネジャーを目指したい方、将来自分のお店を構えたいと思っている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。
経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です！


(1)多彩なキャリアが描ける環境と制度
MBO面談：「3ヶ月に一度」直属の上長との目標設定・
振り返り面談を実施。人事制度のハンドブックに明記され評価基準が可視化され、明確になっていることで、キャリアアップを目指すメンバーにとっては非常にわかりやすい評価基準です。

(2)充実した福利厚生
ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し復帰・両立支援を提供する制度です。各職種で活用者多数。
小学校3年生の3月末まで時短勤務可能
（本社部門以外の職種の場合は小学校６年生まで可能）
※2024年より制度拡充

(3)「感動」を生み出す社内イベント・プロジェクト多数
多数公募制の社内イベントを実施。 配属チームや組織以外にも、他部署、他会場メンバーとの交流機会を提供しています。年齢や経験不問。若手社員が活躍できるフィールドが広がっています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須の経験・スキル】
・調理師学校卒業程度の調理に関する知識と技術
・調理実務経験2年以上

＼20代～40代 活躍中！／
※仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば料理ジャンルも問いません！
ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します！！

＼こんな方が活躍しています！／
・調理の経験を活かしたい。
・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好き。
・いつか独立したい方
・マネジメントにも興味がある方。
・ポジティブな考え方ができる方。
・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい。

この仕事に必要なのは、経験やスキルではなく「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち！
バースデーやプロポーズなどのハレの日が、お客様の記憶に残る場となるレストランでの勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。

募集背景・人数

＼一緒に働くメンバー／
「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事ができます。

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、長く活躍できる福利厚生も充実♪
■年4回のインセンティブ
■出産・育児期間を支える「ママズ制度」
■スピーディーに広がる「キャリアプラン」


【選考フロー】
　書類選考
　▼
　面接（1回）※WEB可
　▼
　内定

※別途面談を実施する場合がございます
※ご応募から内定まで2週間を予定しています
　応募から1ヶ月以内で入社可
※入社日はお気軽にご相談ください

給与

月給28万160円 ～ 50万6,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
373万8,240円 ～ 743万2,000円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／26歳
●年収550万円／入社5年目／チーフ29歳
●年収620万円／入社10年目／マネージャー34歳

・上記月給に加え＋賞与年4回＋インセンティブ
・経験・能力に応じ優遇。
・試用期間は3ヶ月です。雇用条件に変更はありません。
・上記額はみなし残業代（月45時間分/69,043円～）を含む。※超過分は全額支給。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 「谷町四丁目」駅徒歩1 3 分
  • 勤務先 : THE LANDMARK SQUARE OSAKA（ザ ランドマークスクエア オオサカ）


転勤有無は選択可能。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区大阪城 1-1　MIRAIZA OSAKA-JO内

＜交通＞
https://www.landmark-osaka.com/

勤務時間

シフト制

シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
（1時間休憩あり）
※残業は1日2時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

休日休暇
・シフト制（月9日休 ※2月のみ8日休）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得実績100％）
・慶弔休暇
※長期休暇と合わせて5日以上の長期連休取得も可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜あなたが長く活躍できる会社でありたい＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・その他各種手当有
・健康診断
・転勤時引越し代補助制度
・慶弔見舞金制度
・出産・育児支援制度
・ロングラン表彰制度（10万円～30万円のお祝い金）
・ママズ制度

＜一緒に働くあなたにも、特別な体験をしてほしい＞
・カフェテリアプラン（規定条件達成でポイント付与）
・社員割引制度＆紹介割引
・誕生日チケット（5000円をプレゼント）
・社員割引・紹介割引（宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ）
・披露宴参加サポート制度（披露宴参加1回あたり5000円を補助）
・PDPこども参観日
・HMIホテルグループホテル宿泊優待

＜あなたが成長できる会社でありたい＞
・ビジネスカレッジ
・マネジメントカレッジ
・リアルマネジメント研修
・パートナー勉強会
・テクニカルカレッジ
・キャリアリフレクション研修
他

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ポジティブドリームパーソンズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月25日
10年を超える
キャリアが築ける
～株式会社ポジティブドリームパーソンズ 採用情報～
MESSAGE
「君の挑戦が日本を豊かにする」
テクノロジーが進化して、あらゆるものが効率化される現代。 
 国民幸福度が示すようにモノは溢れているが、ココロが満たされない日本。 
今、君は何に挑戦し、仲間と共に何を成し遂げたいか。 

 意志ある人に挑戦の機会を。
ABOUT
《VISION》
=感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。=

日本は、いま豊かでしょうか？
衣食住が満たされ、日々多くの情報に触れることができる日本。
多くの人が充足した暮らしを手に入れています。
その豊かさを裏付けるように、国内総生産量（GDP）は世界第4位を誇ります。
一方、心の豊かさを測る指標として近年着目を集めている世界幸福度ランキングは世界第51位。
先進国の中でも下位に位置します。
モノはあふれているのに心の豊かさは貧しくなっている日本の現状を課題と捉える弊社は
【感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。】をコーポレートビジョンに掲げ、
運営する事業を通じて日本の感動度向上に貢献していきたいと考えています。
  • 【生涯顧客価値】
    人生の節目に関わり、生涯にわたって多くの人に「感動」という価値を届けていく。
    顧客生涯価値（Life Time Value）を掲げ、6つの事業を展開しています。
  • 【地方創生】
    既存物件のリノベーションを経て運営する会場が多く存在。建物のハード(機能的)の部分を変えて売上げを蘇らせるのではなく
    建物がもともと持つ情緒的価値を見つけ、生まれ変わらせる、再生するノウハウに強みを持ちます。
MORE INFO
パフォーマンスを発揮し続けられる制度
福利厚生および各種制度
給与報酬だけではなく
「達成感」や「やりがい」という報酬を
福利厚生や各種制度を通じて
メンバーへ提供しています。
  • 職種に関わらず、ビジネスパーソンとして成果を出すための基礎的なスキルを獲得できる研修制度。マネジメントスキルの習得を目指したマネージャー向け研修も充実。
  • 女性が中長期的にキャリアを築ける支援制度。
    出産、育休復帰後の時短勤務は子どもが最長小学校6年生まで可（条件有り）
  • 賞与：年4回
    決算賞与：年1回 
    昇給：年2回 

    チャンスと実感を感じやすくするために3か月に1度の目標設定と振り返り。頑張った分が反映される制度
  • 日々の業務や賞賛等で貯めたポイントを多種多様なメニューから自分で選んで感動体験などで利用する事が可能
  • 転勤承諾手当・役職手当・職務手当・時間外手当・新店手当・公認PJT手当 ロングラン表彰制度、他
  • 社員のPDP 婚礼施設利用時や
    レストラン・宿泊・結婚式等を通常の金額より割引にてご用意
  • 結婚式や披露宴に参加し、婚礼業界を盛り上げていただきたいという想いの元、参列時にかかる負担を補助金としてサポート
  • 誕生日月にPDPレストランで利用可能なレストランチケット（5000円分）をプレゼント
MEMBERS
一緒に働く仲間たち
中途入社者の前職は多種多様。
学歴や経歴にとらわれず、成長意欲とポテンシャル、スキル、そして人柄を重視しています。

「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、
助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事をしていただけます。
  • 長谷部 直美
    レストランとバンケットサービスのアルバイトとしてポジティブドリームパーソンズに入社。社員登用後は婚礼キャプテンやウェディングプランナーを経験。2度の産休を経て、現在はIT部門にて社内インフラに従事。

    日々の学びは財産。
    自分に関わる人との出逢いは成長の種。
    一生勉強一生青春!!
    そして働くママのモデルとなる！
  • 原田 英明
    家電メーカーのルート営業を経験後、ポジティブドリームパーソンズの人に魅了され入社
    。
    現在、チーフウェディングプランナーとして従事。

    ウェディングプランナー以外にもメンバー育成のトレーナーを担っています。

    更にマネジメントをする立場へ成長し良い組織を作りたい！
  • 丸山 亮汰
    誰かの記憶に残るような人生を歩みたい
    何かの折に誰かの顔が浮かび、嬉しさや幸せがよみがえってくることがあると思います。
    そんな時に"丸山"という人物の顔を、より多くの人に思い出してもらえること。それが、私の目標です。
    目標を叶える為、いまはホテル・アニバーサリー・イベント利用のお客様を主に多く担当し、
    プラスアルファのサービスで感動を届けれるよう日々愉しみながら働いております。
  • 京之嶺 絵莉菜
    学生時代に飲食店でのアルバイトを経験し、接客の楽しさやお客様とのコミュニケーションの奥深さを実感し、飲食の道を目指す。上京後、羽田空港にてレストラン・カウンター店舗・和食など4店舗で経験を積む。飲食だけでなく結婚式のサービスも経験したいと考えPDPへ転職、現在の会場ロサンジェルスバルコニーへ配属。日々さまざまなシーンで利用するお客様全てが主役と考え、お客様が喜ぶことをしてあげたいと考え同僚や後輩メンバーの育成や副店長として店舗の運営をサポートしています。
MORE INFO
選考の流れ
  • 人柄重視採用
    ポジティブドリームパーソンズでは当社の理念に共感してくださる方、成長したい方、挑戦したい方とご一緒したいと考えており、スキル・経験以上に人柄重視の採用をしております。

    転職する半数上の人は未経験！そして20~40代の仲間がいる環境です。
    そんな環境で会社と一緒に進化し続けたい方、まずは応募してみてください。
    ※極力多くの方をお会いしたいと思っております！
  • スピード
    当社では1日でも早く、スピーディーに選考を実施するため、ご登録いただいております「WEB履歴書」にて内容を確認しています。WEB履歴書の内容が入力されていれば、そのまま書類選考通過、面接のご案内も可能でございますので、お手数ではありますが、応募前に内容が入力されているか、もしくは内容が薄くないかをご確認の上、ご応募いただければと思います！
  • フロー
    【選考フロー】
     書類選考
     ▼
     面接（1回～2回）※WEB可
     ▼
     内定

    ※別途面談を実施する場合がございます
    ※ご応募から内定まで2週間を予定しています。（ご希望であれば、応募から1ヶ月以内で入社も可）
    ※入社日はお気軽にご相談ください！
  • 面接の内容
    (1)アイスブレイク&自己紹介
    話しやすい雰囲気でスタートしますのでご安心下さい！

    (2)当社の事業説明
    事業の説明・仕事内容などを説明いたします。
    ※(3)と前後の場合もあります

    (3)お互いからの質疑応答
    皆さんからも何でも気軽に質問してください！
    ※(2)と前後の場合もあります

    (4)今後の流れの説明

    ※面接の所要時間：約30分～1時間程度
VIDEO
社内公募制プログラム“社員育成”と”サービス開発”を目的とした『感動コンテスト』
年に1度の社内イベント『感動グランプリ‼』。

 約200件の社内公募による「最も顧客を感動させる企画」を、書類審査やプレゼンテーション審査を経て、部門ごとに優勝作品を選出。 
今年のテーマは「Beyond imagination」。
『お客様のimaginationを超える』美しい景色を創るために。

感動創出技術や思いをプレゼンし、ウェディング、レストラン、ホテル、バンケット、フラワー、部門からグランプリが決定します。

 私たちは“感動”は偶然でなく必然的に創り出すことができると考え、サービスメソッド「感動の技術化」を開発し、様々なサービスに適用させています。 
『感動グランプリ‼』を通じ、「感動の技術化」に沿ったサービス具体化のプロセスを社員に習得させることで、「感動の技術化」の更なる浸透・定着を図ると同時に、高い要求に基づくサービス開発を一定のサイクルで行うことで、事業テーマの“感動”に沿ったサービスラインナップの拡充を目指します。 

「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」を企業ビジョンに私たちは今後も邁進してまいります。
BUSINESS
ポジティブドリームパーソンズはウェディング会社ではなく
6事業を展開する「感動創出企業」

ウェディング・レストラン・ホテル・バンケット・フラワー・コンサルティング
6事業の展開で生涯顧客化を実現。
  • ウェディング事業
    結婚式は過去の記憶を紐解くこと、過去の記憶と向き合うことです。
    また、結婚式は切実な想い、いたずらな想い、晴れやかな想い、さまざまな想いを表現する場所。
    そして、結婚式は想いを再確認する時間です。
    ゆっくりと丹念に過去の記憶を呼び覚まし、そしてお二人の想いを3時間の物語として緻密に編み上げる。それが私たちがオリジナルである由縁です。
  • レストラン事業
    私たちがお客様にご提供するものは「お食事」だけではありません。
    お客様の多種多様なニーズに全力でお応えしようとするサービス精神と、おもてなしの心を持ち合わせているスタッフ、
    そしてそこに色鮮やかな料理が掛けあわさることで実現する非日常の 「時間」と「空間」。
    それこそが私たちがお客様にご提供するものなのです。
  • ホテル事業
    それぞれのホテルが建つ場所には、その土地のユニークな歴史や文化が息づいています。
    それらをホテルのコンセプトに合わせて紐解き、再編集し、 愉しみながら感じ取っていただけるよう発信する。
    私たちは、“土地の記憶と出逢う”体験を提供しています。
  • バンケット事業
    私たちのご提案するイベントプランニングは、単なる宴席ではありません。
    お客様の思いを汲み取り、その思いを実現するために必要なものは何かを考え、そして思いに沿ったご提案をさせていただくことで、
    お客様全員の士気のUP、その延長戦上にご利用いただいた企業様の業績UPを支援致します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
事業内容 （株)ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）はホテルマネジメントインターナショナル株式会社のグループ企業として「感動創出」を軸にウェディング、ホテル、レストラン、バンケット、フラワー、コンサルティング、6つの事業を展開しています。
企業
WEBサイト		 https://www.positive.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都渋谷区恵比寿南１－１５－１Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南ビル４Ｆ
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