仕事内容

■募集背景
前年比20％の企業成⻑の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。

■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

■業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）
◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）

＜身に着くスキル＞
〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。
✩当社での就業経験のメリット（経験者向け）✩
〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。
200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。

※20代～30代の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
下記に1つでも当てはまる方
●事業会社で、決算に関わるご経験を2年程度お持ちの方（規模は問わず）
●会計士・税理士事務所で、決算に関わるご経験を2年程度お持ちの方（規模は問わず）
●監査法人でのご経験を有しており、決算実務側に携わりたいお気持ちをお持ちの方

【尚可】
・Excelやシステムに強みを持たれている方
・業務改善に積極的に取り組んできた方
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験

【求める人物像】
✩成⻑意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
✩お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
✩弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成⻑に主体的に関与いただける方。
✩学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの
方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

43名

給与

年俸400万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/15を毎月支給

勤務地

東京都新宿区 / 西新宿駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー　４３階

＜交通＞
メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩2分、都営大江戸線都庁前駅より徒歩5分、メトロ丸の内線新宿駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運
用しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（非課税限度額範囲内で支給※150,000円まで/月)
◇ 従業員持株会(奨励金+20％)
◇ 慶弔休暇・慶弔見舞金制度
◇ 育児・介護休業制度
◇ 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
◇ その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない