仕事内容

＜お任せするお仕事＞---------
経理・労務業務全般を担当していただきます。

＜具体的には＞--------------------
◎経理業務
請求書の確認や支払準備といった日常経理業務に加え、インボイスや電子帳簿保存法の対応をしていただきます。

◎労務・給料計算業務
給与計算から社会保険や所得税などの対応、国などからの調査対応や報告の提出、育児休業の対応などをしていただきます。

＜将来的には＞--------------------
年々変わる制度や社内インフラの導入に伴い、他部署や支社経理のリーダーシップを取っていただきます。

＜＜仕事を通じて労務や会計・税金など、幅広く知識を得ることができます！＞＞

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆社会人経験5年以上の方
◆人事などで給料計算や労務経験がある方
◆社労士や税理士とのやり取りの経験がある方は歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ナイトレジャー業界に特化したWeb広告代理店として、景気に左右されにくいビジネスモデルを構築し、設立以来右肩上がりの成長を続けている当社。コロナ禍の2021、22年度でも過去最高の売上を更新し続けています。
広告掲載数や営業社員の増加に伴い業務量も増えてきた今、労務・経理担当の増員をすることとなりました。

給与

月給 25万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 392万円

＜年収例＞
●年収532万円／入社8年目／チーム責任者　35才
●年収385万円／入社3年目／一般職　24才
●年収366万円／入社2年目／一般職　28才

月給25万円以上＋賞与＋各種手当
※経験や能力、前職給を考慮します。
基本給196,000円に加えて、みなし残業代（25時間分、5万4000円）を一律支給
※超過分は全額支給します

《試用期間（6ヶ月）》
月給23万円以上＋各種手当
※成果や取り組み姿勢次第で、試用期間中の昇給もあります。
基本給202,000円に加えて、みなし残業代（13時間分、2万8000円）を一律支給
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都目黒区 / 各線 渋谷駅 / 京王井の頭線 神泉駅 / 東急田園都市線 池尻大橋駅
★転勤はありません

＜住所＞
東京都目黒区青葉台3-5-28住友不動産青葉台タワー13階

＜交通＞
■東京本社
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分
京王井の頭線　「神泉駅」 より徒歩7分
各線　　　　　「渋谷駅」 より専用シャトルバス5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休憩1時間／実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日以上＞
■土日祝
■GW　
■夏季休暇（5日間以上：2023年：6日）
■年末年始休暇（5日間以上：2023年：6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休　※現在5名が復職して活躍中
■永年勤続休暇
■レディース休暇（⽣理休暇）
■プロポーズ応援休暇
■結婚記念⽇休暇
■⼊学卒業祝休暇（義務教育期間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■賞与（年2回 / 6月・12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（積立型　全額会社負担）
■残業手当（みなし残業超過分）
■役職手当
■社員旅行（参加希望制︓グアム、セブ島、ハワイ、マカオ等）
■17時早上り制度（月1回）
■ノー残業デー（月1回）
■家族の誕生日早上り制度
■配偶者花束手当
■結婚/出産祝金
■誕生日祝金
■引越手当
■書籍購入補助
■休憩スペースあり
■有名テーマパーク割引
■服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない