仕事内容

お任せするお仕事は、公共工事の管理事務となっております。空港、鉄道等、私達が当たり前に日々利用しているインフラ工事が主となっております。具体的には工事現場&工事現場事務所２つの場所で事務員としてご活躍頂きます。

【工事現場での仕事】
・現場の写真撮影
・現場での大工、職人、メーカーとのミーティング

【工事現場事務所での仕事】
・来客受付対応
・PCで工事進捗レポートの作成
・PCで工事写真の簡単な編集

上記が事務員のメイン業務となります。全てにおいてマニュアルが完備されているのと、新人専属アドバイザーがいますので「未経験」の方でも問題無く業務が進められます。

社員教育に関しては2週間の集合研修を経て、実地訓練を兼ねて実際の工事現場で事務員の仕事の流れを掴んで頂きます。また、定期的な座学研修、国家資格取得へ向けた勉強会も行いますので安心して就業頂けます。

全国的に社員の9割強が、未経験入社の為若年層が社員の大半を占めております。「分からない事を分からない」とハッキリ言える環境がございます。私自身未経験として一般事務から転職した1人です。ずっと社内にこもって上司や同僚の顔色を伺いながら仕事をするのが苦手で、自分の意見を言いづらかったり頼まれごとが多く自分のペースで仕事を進めるのも非常に困難でした。そして事務職は低賃金でした・・初めて管理事務という仕事に携わり、仕事を進めていくうちに、覚えていくうちに「自分の意見が言えて自分のペースで仕事ができる！」と思え日々楽しく働けています。出張宿泊業務が3ヶ月~1年あって大変な事もありますが、給与待遇、休日に満足しているのでそこまで負担も少ないです。現在は一部採用部や、人事部のお仕事も手伝っております。
皆様からのご応募楽しみにしております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

大型工事が多く、まさに誰しもが見たり聞いた事のある建物を多岐に渡り手掛けて参りました。その為景気不景気に左右されない経営基盤を確立でき、モノ作りを通して社会に貢献しております。

基本的には、地元密着採用を目指しておりますが、工事ありきの為出張業務が発生する場合はありますがその際は、社宅貸与をしております為ご自身の負担はありません。傾向としては、メイン地域から外れた場所にお住まいの方は出張の可能性は高いですが、2年間就業後は自身で「エリア指定配属」というものを利用出来ます。

私達としても新たに入社頂く方の「不安」は理解しているつもりです。働き方でも、就業先についても是非面接では積極的に質問ＯＫです

給与

月給25万8,000円 ～ 45万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 565万円

勤務地

京都府京都市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇出張あり（１つの工事終了となれば、次の現場とオフィスで就業となる為お住まいの地域によっては3ヶ月~12ヶ月の出張業務が発生します。但し最大限配属には考慮致します。）

＜住所＞
京都府京都市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
※基本的に残業はありませんが、現場トラブルやイレギュラーが起きれば法令時間内の残業は発生致します。正社員採用の為、ご家庭ご家族の事情で残業が出来ない等は不可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ＧＷ休暇
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇社内報奨制度
◇優良人材手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない