仕事内容

当社は、グローバルな接点を生かした人材サービスやコンサルティング事業などを展開しています。今回は営業として顧客アプローチだけではなく、マーケティング、営業戦略立案などもお任せします。OJTやサポート体制もありますので、ご安心ください。

＜業務内容＞
■取り扱う商材
外国人人材紹介サービス／顧客の人材不足などのニーズに合わせ、外国人留学生などをご紹介。グループで日本語教育機関を経営し、人材を確保しています。
生分解性バイオマスプラスチック製品／原料および各種製品を取り扱っています。顧客は商社、樹脂製品製造企業、物流業、小売業、ホテル、飲食店など。
中国市場進出に向けたプロモーション／当社のSNSプロモーションやEC代行などのサービスを提案します。
■営業スタイル
既存顧客との関係を維持しつつ、異業種の新規開拓も実施します。
■資料作成
PowerPointを使用し、顧客向けの提案資料を作成します。
■アフターフォロー
人材事業にて紹介したスタッフのサポートやフォローを実施します。
■マーケティング
競業他社の事業内容や価格帯、業界動向などをリサーチ・分析。アドネットワーク事業者の選定なども対応します。
■営業手法の確立
社長と一緒に効果的なアプローチを考案します。あなたの経験を存分に発揮してください。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員に同行して仕事の流れを覚えましょう。どの部署も平均年齢は30代です。OJTは社長や役員が担当し、営業の基礎から戦略立案までしっかりお教えします。独り立ちの目安は3ヶ月程度です。

＜仕事のポイント＞
・経験、年齢を問わず、成果を評価します。頑張り次第で最短2年で課長への昇進も目指せます。
・社長との距離が近く、営業スキルを吸収できる環境です。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■業界未経験歓迎
■ビジネスレベルの中国語必須
■法人営業の経験をお持ちの方（有形・無形など商材の種類等は不問）
※プレイングマネージャーとして顧客開拓や営業戦略立案などに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
※学歴や転職回数などは不問です。

募集背景・人数

人材事業や、医療コーディネートなど既存事業と新規事業のさらなる展開に向け、新たに営業メンバーを採用することになりました。社長とともに、事業拡大に向けてやる気のある方を歓迎します。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※3ヶ月間の試用期間があります。待遇に違いはありません。
※上記月給には一律支給の技能手当（2万円）を含みます。
※経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。
※現在インセンティブ支給に関する仕組みも構築中です。あなたの意見も聞かせてください。

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」

※英語・中国語の語学力があれば、希望次第で、海外出張の可能性もあります。

＜住所＞
東京都港区麻布台1-9-10飯倉ITビル4F

＜交通＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間
※残業は月平均20時間以内になる想定です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月1万円）
■社員旅行

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない