仕事内容

【2025新卒】藤井寺店/店舗スタッフ≪配属エリア確約・内定まで最短2週間≫

地域密着型のサイクルショップ『ダイワサイクル』にて、接客や販売、整備や修理などの店舗業務全般をお任せします。

◆お客様の自転車選びをサポート
当社は軽快車から幼児車、最近人気の電動自転車やロードバイクまで幅広く取り扱っております。その中から用途やご予算、こだわりポイントなどをお客様にお伺いし、最適な一台をご提案します。

◆販売後も末永いお付き合いを
売って終わりではないのも、サイクルショップで働く魅力のひとつ。日々パンク修理やブレーキの調整、パーツ交換など多くの依頼を頂き、町の頼れるの自転車屋さんとして地域のサイクルライフをサポートしています。

◆希望に応じたキャリアアップ
入社後は店長、エリアマネージャーへとキャリアアップできるほか、販売促進、店舗開発、商品開発、品質保証、管理部門など、さまざまな部門にて活躍することも可能です。適性や希望に応じたキャリアを築けます。

＜自転車に関する知識・技術は不要！＞
社員の90%以上は業界未経験で入社しています。入社後は、先輩によるフォローはもちろん社内研修を通してイチから接客・自転車の知識・技術を身につけることができます。社内試験や社内技術コンテストもあるので、自分の能力を確かめながら一歩ずつ成長可能です。もちろん「自転車安全整備士」「自転車技士」等の専門資格取得も支援します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜未経験でも大丈夫です！＞
◆自転車に関する知識・技術は一切問いません。
◆要普通自動車免許（AT限定可 ※2025年4月時点で取得済みであること）※取得予定など応相談

＜選考フロー＞
(1)応募

(2)説明会

(3)面接（WEB）2回

(4)内定

※ご応募後、数日以内に弊社からご案内差し上げます。
（06-6380-7888）
※説明会・WEB面接は、PCやスマートフォンなどご自身の端末からご参加いただけます

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在、関西・関東を中心に計127店舗を展開していますが「全国200店舗展開」を目標に、今後も積極的に店舗数を増やしていく計画です。知識・経験は必要ありません。地域の人々から愛されるお店をつくりたい。そんな想いに共感してくださる仲間を、広く歓迎します。

給与

月給19万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 320万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／22歳
●年収360万円／入社3年目／25歳、副店長
●年収415万円／入社5年目／27歳、店長

■月給
大卒：20万円以上＋各種手当
短大・専門：19万円以上＋各種手当※残業代は1分単位で全額支給
※月平均残業時間約17時間の場合の想定年収となります

勤務地

大阪府藤井寺市 / 藤井寺駅

• 勤務先 : ダイワサイクル 藤井寺店

★転勤はありません

※ご入社時の配属は近隣店舗へ配属(90分以内目安に社内検討)になる場合もございます。
※ご入社後の店舗間異動はございます(転居を伴う転勤はなし)

＜住所＞
大阪府藤井寺市御舟町12-2

＜交通＞
近鉄南大阪線藤井寺駅北出口より徒歩11分

勤務時間

シフト制

◆実働8時間／休憩60分（シフト制）
※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準じます
（シフト例）10:00～19:00／11:00～20:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

★年間休日110日（＋有休取得5日以上を義務付け）
◆年次有給休暇
（※入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
◆完全週休二日制、希望休あり
◆産前・産後／育児／介護／看護休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆交通費実費支給(※上限5万円/月)
◆制服貸与
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆資格手当
（自転車安全整備士、自転車技士、社内試験：最大35，000円/月）
◆社員割引制度
◆従業員持株会
◆子ども手当一人当たり5，000円／月

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない