仕事内容

スバル車における点検や設備の仕事をお任せします！

■主な業務内容
・故障診断、一般整備
・法廷点検、車検整備
・アフターサポート
・億悪様への修理内容のご説明　など

※規定として入社時は契約社員となりますが、
ほとんどの先輩社員が1～2年で正社員になっています。


🔰入社後の流れ
「資格はあるけど、実際に整備経験がなくて不安、、」
そんな方でもイチから学んでいけるよう、丁寧に教える
教育体制が整っています。
まずはオイル交換や無償点検など、比較的簡単な仕事からスタートし、整備や点検に必要な知識を身に付けましょう！
その後はスキルに応じた業務をお任せしていきます。

🚗配属先の編成
各店舗では5～10名ほどの整備員が活躍中♪
お互いに支え合い、協力し合う体制が出来上がっており、一人だけに適度な負担がかかることはありません。
年齢や社歴、役職などによる壁もなく、異業種出身や中途スタートの方も多いので、未経験の方・中途入社の方もすぐに馴染むことができます！

🌼仕事と家庭の両立もOK！
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めている当社。
例えば、残業は「月平均20時間程度」と少なめで、〈誕生日休暇、フリー休暇〉などの福利厚生も備えています。
また、仕事と家庭の両立ができるからこそ、家庭を持つ方も伸び伸び働くことが可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許をお持ちの方
■自動車整備士資格3級以上の方
（実務経験は不問）


《こんな方を求めています！》
アクティブに行動し、協力しながら共に成長していける熱意を持ったスタッフを求めています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

当社は、埼玉県内唯一のスバルディーラーとして、今年で創立75周年を迎えました。
今後もスバルファンからの期待に応える存在であり続けるために、組織の強化するべく、自動車整備士のメンバーを募集することになりました。

給与

月給18万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
273万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／25歳
●年収500万円／入社10年目／35歳
●年収640万円／入社20年目／40歳

※試用期間は6ヶ月です。その間の条件に変更はありません。
（正社員登用制度有）
※超過分は全額支給します。
※給与は経験や能力を考慮して決定します。

勤務地

埼玉県さいたま市北区 / 上尾駅・原市駅

• 勤務先 : 大宮店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市北区吉野町2-231

＜交通＞
上尾駅からバスで25分＜br＞原市駅から徒歩26分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日
休憩：60分
超過分は全額支給

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇（7日）
◇ 年末年始休暇（8日）
◇有給休暇
◇産休育休（※取得。復帰実績あり！）
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇フリー休暇（12日）
※年間休日112日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年3回

【福利厚生】
◇社会保険完備
◇住宅手当（月19，000円／月給に含む）
◇時間外手当（全額支給）
◇家族手当（配偶者：月16，500円、子供1人につき月6，000円）
◇役職手当
◇販売手当
◇車通勤可※規定あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇出張手当
◇保養所あり（神奈川の逗子、長野の軽井沢）
◇財形貯蓄制度
◇社員割引制度（クルマや消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引）
◇表彰制度（社内表彰、報奨旅行、その他）
◇社用車貸し出し（通勤利用OK｜ガソリン代なども支給）
◇交通費支給

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない