仕事内容

《建設機械の保有台数４００台！》
《東信地域の林業機械、除雪機はエリアトップシェア◎》

■建設機械の車検・法定点検の業務です。

<　具体的な業務　>
・日報、部品発注書の作成　等
・法律に基づいた点検業務
・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う
・見積、提出書類、報告書等の作成
・法定手続き
以上のような業務をお願いします。

★点検・車検業務のみに特化せず、多様な建機の修理業務を行うため、
ルーティン業務になりずらい環境があります◎

《多忙期》９月～４月　※１１月がピーク
（９月～公共工事の準備、１１月～除雪の準備、３月～除雪・公共工事後の整備）
《閑散期》５月～８月
－－－－－－－－－－－－－－－－

【業務の魅力】
建設機械は自動車と比べ、
「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。

車両の車検だけでなく、様々な法廷点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。

★自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身に着けて来た経験をこれからも長く発揮してみませんか？

－－－－－－－－－－－－－－－－
《　歓迎要項　》
・自動車業界のご経験者
・車検、整備のご経験
・車検業務、建設機械に移りたい人

《こんな意向をお持ちの方》
・点検、車検業務は続けたいけれど、土日休みメインで仕事をしたい方。

・建機はまだまだEV化が難しい分野であるため、乗用車のEV化の潮流に不安感がある方も歓迎しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【　資格・経験　】
《　歓迎要項　》
・自動車業界のご経験者
・車検、整備のご経験
・車検業務、建設機械に移りたい人

《　資格　》
【必須】普通自動車運転免許
【尚可】自動車整備士1級、建設機械整備技能士1級、建設機械整備技能士2級
※資格支援制度あり（費用会社負担）

《　経験　》
・自動車業界のご経験者
・車検、整備のご経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集人数】　＼ １名　急募！ ／
※欠員補充のための募集となります。

【入社後の流れ】
入社後は経験豊富な工場長や受付担当のもと、
業務を覚えて頂き、最終的には独り立ちできることを目指します。

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

【試用期間】あり： 3ヶ月　※試用期間中の勤務条件：変更無し

勤務地

長野県東御市 / 滋野駅

• 勤務先 : 滋野自動車本社

★転勤はありません

【転勤】★転勤なし
【通勤手当】あり　※会社規定に基づき支給

＜住所＞
長野県東御市滋野乙1589-1

勤務時間

08:00 ～ 17:10

【実働時間】７時間４０分/日
【休憩】９０分
【残業】あり
【残業手当】あり（残業時間に応じて別途支給）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日・休暇】
年間休日　：105日
　休日　　：第2・第4土曜日、日曜日、祝日
　休暇　　：年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）
その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇

－－－－－－－－－－－－－
《多忙期》９月～４月　※１１月がピーク
（９月～公共工事の準備、１１月～除雪の準備、３月～除雪・公共工事後の整備）

《閑散期》５月～８月
※閑散期は、比較的土曜日休みが多くなります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【　加入保険　】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
【　手当・制度　】
◇資格手当
◇技能手当
◇通勤手当（会社規定に基づき支給）
◇住宅手当
◇資格取得支援制度（費用会社負担）
◇継続雇用制度(再雇用)
◇出産・育児支援制度　※取得実績あり
◇退職金制度（勤続3年以上）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK　
※最終選考は本社での対面選考を行います。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない