仕事内容

わたしたちは、この造園業界にイノベーションを起こしたいという思いから、伝統を守りつつ新しいことに挑戦しております！

主な仕事は造園職人として、公共工事など緑の景観を作ること、未来に残せる景色を作るお仕事です。

当社は立川市、八王子市に事務所を構えて、施工エリアは東京都全域で、公共工事や緑地管理など造園工事を施工しております。

作業内容は幅広く、剪定・伐採・草刈・刈込・植栽・移植・芝張りなど、さまざまな作業を行っております。

フレッシュな若手や未経験の方、女性も活躍する職場で、景観のデザインを一緒に考えたり、何でも言える風通しの良い職場なので、仲間たちとすぐに打ち解けて、和気あいあいと楽しく長く働けます。

☆この仕事のやりがい☆

いろいろな仕事を通して手に職をつけることで、自分の成長やスキルアップを肌で感じられることや、自分の成長に合わせて報酬アップできることにあります。また、頑張って仕事をして現場を完成させる喜びや、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることに喜びを感じることができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎造園業の経験者の方！

【必須経験】
・造園業を3年以上
・高木（10ｍ以上）の剪定や伐採作業が可能な方

【必須資格】
・運転免許

【あれば尚可】
・造園に関する資格

◎年齢・学歴・性別は問いません。
・女性も活躍する楽しい職場です！

《U・Iターン、上京して東京で働きたい方を応援！》

会社近くに寮完備！通勤も楽ですよ。

単身寮は全部屋リフォーム済の綺麗な個室で各部屋に風呂・トイレ付のワンルームマンションなので、プライバシーもしっかり確保されております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大に向けて従業員が足りません。さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えする事になりました。まずは、お気軽にご応募ください。

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 585万円

☆お給料は年齢問わず、実力次第でどんどんアップします！☆

■試用期間：3ヶ月（本採用と同条件）
■随時昇給あり
■チームインセンティブ
■社会保険完備
■車・バイク通勤OK
■交通費支給
■皆勤手当
■年間皆勤手当
■資格手当
■資格取得支援制度あり
■レベルアップ手当
■近距離手当
■入社祝い金10万円（諸条件あり）
■入寮可・家賃補助制度（規定あり）
■被服・道具手当
■誕生日プレゼント
■その他福利厚生も充実

勤務地

東京都八王子市 / JR八王子駅

• 勤務先 : 八王子営業所

★転勤はありません

☆マイカー通勤OK。
☆転勤はありません。

＜住所＞
東京都八王子市大和田町6-14-5 メゾンドノア大和田1F

＜交通＞
■JR中央本線「八王子駅北口」より徒歩18分
■京王線「京王八王子駅西口」より徒歩14分
■八高線「北八王子駅西口」より徒歩6分
■中央自動車道「八王子IC」から車で5分

勤務時間

07:00 ～ 17:00

・休憩2時間・実働8時間
・残業はほとんどありません！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜日、祝日（会社カレンダーによる）
□GW休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■試用期間：3ヶ月（本採用と同条件）
■随時昇給あり
■チームインセンティブ
■社会保険完備
■車・バイク通勤OK
■交通費支給
■皆勤手当
■年間皆勤手当
■資格手当
■資格取得支援制度あり
■レベルアップ手当
■近距離手当
■入社祝い金10万円（諸条件あり）
■入寮可・家賃補助制度（規定あり）
■被服・道具手当
■誕生日プレゼント
■その他福利厚生も充実

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない