仕事内容

【困ったときは、「エムズに聞いてみよう！」と言われる会社になる】
こんな想いを掲げて12年が経ちます。

弊社では、経験や知識よりも「人間性」を大切にして、採用を行っています。
お客様に寄り添って考えることができる方・明るい対応ができる方・前向きに物事を考えられる方大歓迎です！

■仕事内容
NWカメラやパソコンをはじめとした、オフィスの通信機器をメインに販売・施工・保守を行っております。
工事や設定後の書類のとりまとめ、商品や材料の在庫管理、案件管理をメインに行って頂きます。

・書類管理
現場担当者が記載した書類をチェックし、社内サーバ内の所定の場所に振り分け・保管します。
また、書類原本を回収し、ファイリングします。

・点検作業
月に1度、取り付けたカメラの遠隔点検を行います。
障害が発生した場合は、担当者に取次ぎ、素早く対応する事で顧客満足度向上に貢献して頂きます。

・図面・設定表の作成
報告書に記載されている内容を元に、設定表への転記を行って頂きます。
業務に慣れてきたら、現場に同行して写真撮影をしたり、図面や構成表を作成したりして頂きます。


■魅力
◎高い専門性が身につけられる仕事です！
事務処理をしながらも専門的な業務が多数ありますので、知らず知らずのうちに様々な知識を獲得できます。
先輩社員がひとつづつ、丁寧に業務指導いたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車運転免許（ＡＴ可）
■業種・職種未経験の方歓迎です
ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■求める人物像
・お客様に寄り添って考えることができる方
・明るい対応ができる方
・前向きに物事を考えられる方

■研修・教育制度
・入社してすぐは座学研修にて経営方針・商品説明などを行います。
・その後、2週間～1か月程、他部署にてどのような業務を行っているのかを知ってもらう為、他部署の社員についてもらいます。
・1か月目からはいよいよOJT研修です。上司に付いてもらい、少しづつ業務を覚えていってもらいます。
・３か月目（研修終了）までに1人で業務を行ってもらえるようにフォローします！
・弊社ではお客様のニーズに応える為、幅広く商材を扱っています。年月をかけて少しづつ知見を広げてもらいます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名募集しております。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／主任 26歳
●年収500万円／入社5年目／リーダー職 30歳
●年収700万円／入社6年目／マネージャー職 33歳

・基本給 180,000円
・職能手当(940円～46,353円)
・みなし残業代（月35～42時間、49,060円～57,592円）を含みます。
上記の合計が支給額となります。
みなし残業時間を超えた場合は、超過賃金を支払います。

勤務地

滋賀県草津市 / JR南草津駅

• 勤務先 : 草津本社

・⾃転⾞・バイク通勤可
・交通費支給

＜住所＞
滋賀県草津市南笠東１－１４－３６エムズスクエア１F

＜交通＞
ＪＲ南草津駅より　徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

＊実働時間：8時間
＊残業：⽉10時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・年間休日123日
・（土・日・祝）＊年4回第一土曜日午前のみ出勤（全体会議）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇事務所内、光触媒コーティング済

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない