仕事内容

交通誘導警備業務【車両誘導、道路の監視、歩行者・通行車両の円滑な交通維持】
主に、一般道路で工事をする際の車両や歩行者の誘導を行い安心・安全を守ります。
現場は、福岡市内近辺(中央区、東区、西区、南区、早良区など)

初めての方でも、事前研修があるので大丈夫です！
新任教育(座学)20時間以上を実施(警備業法に基づく)

現場で分からないことが無いように、しっかり事前に学ぶことができます。
※研修期間中も時給ではなく、日給扱いでお支払いします。

基本、3～4人の1班で現場に付きます。
現場へは、1台の車(社用車)に乗り合いで向かいます。


【1日の流れ イメージ】
日勤の場合…
朝7時半までに会社事務所へ出社
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各自、準備をして8時頃までに社用車に乗り合いで出発
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現場へ到着後、交通規制準備をし待機
9時頃～17時頃まで規制を実施(各自、約1時間は休憩有り)
       ⇓
規制解除後、乗り合いで事務所へ帰社し退社


難しい仕事ではないので、未経験の方でも大丈夫です。
日給が高い仕事で、稼ぎたい方オススメ！

資格取得も会社がしっかりサポート!!
資格取得されるともちろん給与ＵＰ!!

体調面も考慮して安心して働けます。定年がないので安定して長く働くことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
警備に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「警備をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で、今は警備・交通誘導ができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

急募！！面接後、内定1日以内！場合によっては、即日採用！

給与

日給1万円 ～ 1万5,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

【給与関係の補足説明】
日給1万円の方が、1ヶ月25日間働いた場合
(月収計算 例：1ヵ月あたり250,000円の給与)

夜間勤務時は、基本日給に×1.25
(例:日給10,000円→夜間時12,500円)

研修期間有り

【残業手当】
30分毎に別途支給

【資格手当】
資格保持者は、別途手当有り
検定道路にて勤務時は+1000円支給


【入社祝金制度について】
✨入社祝金最大20万円を支給します✨
概要：週5で勤務出来る方のみ対象
1カ月毎に給与と別で、2万円を支給
同様に10カ月続けて勤務すると最大20万円を支給します


【給与支払い方法】
週払いの場合(月～土勤務の給与を翌週の月曜日にお支払い)
月払いの場合(月末締めの翌月10日にお支払い)

勤務地

福岡県福岡市東区

• 勤務先 : サンガード警備株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩20分以内

＜住所＞
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4-10-7

勤務時間

08:00 ～ 06:00

実働時間：8時間/1日
【日勤】8:00～17:00
【夜勤】21:00～6:00
休憩：約1時間有り

月～土曜日の6日間営業、日曜日休み

休日休暇

●年末年始休暇あり

6勤1休制・・・日曜日は休み
♦G.W.休暇有り
♦お盆休暇有り
♦年末年始休暇有り
♦急なお休みも最大限考慮します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♦雇用保険
♦厚生年金
♦労災保険
♦健康保険
♦資格取得支援・手当あり
♦交通費支給(当社規定有り)
♦昇給制度有り(当社規定有り)
♦事務所に、個人ロッカーを完備
♦事務所に、男女別トイレを完備
♦夏は空調服、冬は防寒コート支給
♦業務における備品関係(手旗や誘導灯ヘルメットなど)の支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない