仕事内容

人事メンバー担当業務
主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。

～具体的には～
◆応募獲得に向けた求人媒体の運用
◆媒体分析
◆面接セッティング～面接の実施
◆入社手続きのフォロー業務

【一緒に働くスタッフ】
東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部長(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性)の2人で活動中。将来的には組織作り、人事評価制度、入社～オンボーディングまでの人材育成も手掛けていただきます。

【入社後のサポート】
先輩社員が経験した業務についてはマニュアルに残して改善し続けております。社内にマニュアル作成委員会があり、入社して間もないメンバーに対しての情報発信を怠らずに一日でも早く業務に慣れて頂く仕組みづくりに励んでいます。また入社タイミングで研修を行い、会社の歴史や現在取り組んでいることや目標など、「なぜこの業務を行う必要があるのか」を理解して取り組むことができるようにレクチャーさせて頂きます。

【ワークライフバランス重視の職場】
全社平均残業時間は1カ月10時間～30時間の間を推移しています。時間内に行うタスク量は多く忙しくなることが予想されますが自分自身でタスク管理をして頂き、周囲に相談しながら業務を行えば問題なく取り組んで頂けると考えています。

【やりがい】
未整備の環境で1から作り上げていく、会社の成長戦略の最前線を担う重要なポジションです。
経営陣や事業部マネージャーと連携し、2026年のグロース市場上場に向けて一緒に組織を創り上げていきましょう。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須スキル 】
・高校卒業以上
・社会人経験2年以上
・Word、Excel、Googleスプレッドシート等の基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎】
◇宅地建物取引士の資格
◇不動産業界の経験
└賃貸／管理／売買のどの領域でもOK
◇不動産業界の知識・経験
└営業だけでなく、事務や不動産管理など職種は問いません
◇未経験者でも求める人材に近ければ積極的に採用いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、55,900円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
資格手当（宅地建物取引士資格保有者は月１万円支給）

勤務地

東京都江東区 / 門前仲町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都江東区富岡2-11-18

＜交通＞
大江戸線・東西線「門前仲町」駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
※コアタイム10:00～16:00
※残業は月20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日日数126日
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■近距離手当（月3万円）※社内規定あり
■育児休暇
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない