仕事内容

現在、物流業界はその需要と成長が注目されており、日々変化し続けています。その第一線で活躍することで、業界のトレンドを肌で感じることができるお仕事です。

【主なお仕事内容】
・納品された商品をシステムに登録・検品。
・倉庫内の棚へ保管。
・専用端末で注文データをチェック。
・発送する商品を棚から取り出し梱包。

【取り扱い商品】
扱う品物は携帯ゲーム機やBlu-rayディスク、日用品など軽い物が多い為、力仕事が苦手な方でも問題ありません。

【向いている人】
シンプルな作業が中心で、身体を動かすのが好きな方や、手先が器用な方、様々な方が活躍中です。
周囲の人とコミュニケーションを取りながら進めていくので、コツコツ作業＆人とお話することが好きという方にもおすすめです。

【勤務時間】
完全週休2日制＆夜勤のみで、日勤帯への交代はなし！
プライベートとバランスを取りながら働けると好評です！

【スキルアップ】
物流の現場はコツコツ作業がメイン。その経験を通じて身につく”継続力”は、あらゆる分野で重要になる要素です。
まずはリーダーポジションや現場管理職へのキャリアアップを目指して頂き、将来的には現場で働く方達をマネジメントする人材コーディネーター職や、クライアントとの商談等もお任せする営業職にも挑戦して頂けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【こんな方のご応募をお待ちしています】
・単純作業や、ルーティンワークが好きという方。
・フリーターからの正社員デビュー歓迎！
・業界未経験者も歓迎。（研修制度をご用意しています。）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜積極採用中につき、計20名以上を採用予定！＞
家電販売業界を中心に、接客・販売スタッフの派遣で高い実績と信頼を築いてきたエフ・オー・プランニング。今回、大手家電量販店のECサイト需要増加による募集です。昨今の社会情勢の影響でECサイトの需要が伸び、さらなる組織強化が必要です。現場社員、現場管理者、人材管理者として当社のさらなる成長を、一緒に支えていってくれませんか？

給与

月給29万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
386万円 ～

・上記額にはみなし残業代（月35時間分、54,000円分）、夜勤手当（45,000円／月）を含みます。※超過分は全額支給します。
・別途、交通費・責任者手当等あり。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / マリンパーク駅

• 勤務先 : 大型物流拠点

★転勤はありません

★転勤はありません
★マリンパーク駅より徒歩数分

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区向洋町中

＜交通＞
各線「魚崎駅」「住吉駅」から六甲ライナーへ乗り換え

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
◎週5日勤務の場合
勤務：月・水・木・土・日
休み：火・金
◎20：00～7：00のシフト制（実働8時間+休憩1時間）
・20：00～5：00
・21：00～6：00
・22：00～7：00　等
※その他シフトもあり。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制
◎シフト制で選べる働き方！！
◎完全なので、プライベートも充実！！
・希望休ＯＫ！友達や家族との時間を大切にしたい方にもおすすめ！　
・連休も習得も可能です。イベント旅行やにも行けちゃいます！
※別途、法定外休暇（慶弔休暇等）も御座います。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）昨年度支給実績2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（みなし残業手当／月40時間分6万円を超過した分）
■夜勤手当（月平均4.5万円）
■業務手当
■責任者手当
■研修制度
■食事補助（規定あり）
■退職金制度
■インセンティブ制度

～社内交流の場にもなっています！～
■休憩室あり
■ドリンクサーバーあり
■かき氷機あり！（無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない