仕事内容

当社の求人を閲覧いただきありがとうございます。
皆様のご応募をお待ちしております。

◇ココが大高建設の特徴
・黒部奥山での業務は平地と比べ給料も1.5倍～2倍
・最先端DXの取り組みによる圧倒的なスキルアップの土壌
・メタバース上で土木施工現場を仮想体験
・業務効率化の実現により残業を抑えることに成功
・自然豊かな環境で気持ち良く仕事が出来る
・完全週休２日制を採用し、ライフワークバランスを重視した生活が可能
・77年の歴史から培った確かな技術
・安全最優先

今回は土木施工管理職の募集です。「収入を増やしたい」「新しい事に挑戦してみたい」「働く環境を大きく変えたい」という方であればとても良いご縁になると思います。

【仕事内容】
黒部山岳地帯や黒部川水系における、インフラ整備などの建設現場の施工管理全般を担当します。具体的には
●施工・工程計画の作成
●作業手順の打ち合わせ
●原材料の管理・発注
●工程・品質・予算の管理
●現場の安全管理

※施工管理とは「工事の注文を受けてから完成させるまでの監督」とイメージしてください
※「建設業」＝「力仕事」と思われがちですが、施工管理において力仕事はほぼ行いません！

◆在籍職員の通勤情報：
黒部市・入善町・魚津市・朝日町は勿論のこと、富山市・滑川市から通勤されている方もいます！糸魚川市からの通勤も現実的です。

【大高建設株式会社】
社名　　　：大高建設株式会社
本社所在地：富山県黒部市宇奈月温泉633-1
代表者　　：代表取締役社長　大橋聡司
資本金　　：2,002万円
設立　　　：1954年(昭和29年)4月
従業員　　：72名（2023年4月現在）

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必要な経験・資格】
・土木施工管理の経験
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【下記資格あれば尚可】
・２級土木施工管理技士
・１級土木施工管理技士

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

事業拡大の為

給与

月給34万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収550万円／入社8年目／1級土木施工管理技士
●年収700万円／入社15年目／1級土木施工管理技士

【月給内訳】
基本給:220,000円~250,000円
職能給手当 60,000円～90,000円を支給
役職給手当 60,000円～95,000円を支給
※上記手当は一律支給
※必ず役職を付与するため役職給手当も支給

【その他手当】
通勤手当　月上限20,000円
扶養手当　１人当たり8,000円
地域手当　4,000円～5,000円
宿泊時の食事代全額支給

【土木施工管理（募集要項）】
(1)給与　年収モデル　30才（1級土木施工管理技士;経験年数 8年以上）　550万円
(2)給与　年収モデル　40才（1級土木施工管理技士;経験年数15年以上）　700万円

【転職祝い金】
当社へ入社後20万円以上を支給いたします。
※金額は経験や経歴によって判断させていただきます。

勤務地

富山県黒部市 / 宇奈月温泉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★実際の勤務地はこちら★
富山県
宇奈月温泉駅より徒歩３分

＜住所＞
富山県黒部市宇奈月温泉633-1

＜交通＞
宇奈月温泉駅より徒歩３分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

●休憩時間は60分
●残業は月平均10時間程度です。
※週休二日制

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間125日◇
※2019年度より
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇退職金制度有り
◇定年制有り
◇再雇用制度有り
◇資格取得費用全額会社負担
◇育児・介護休業制度
◇育児フレックスタイム制度
◇社員寮
◇本社隣接の温泉施設無料
◇国内外旅行(ハワイなど)
◇グループ会社飲食店割引券配布
【転職祝い金】
当社へ入社後20万円以上を支給いたします。
※金額は経験や経歴によって判断させていただきます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない