仕事内容

店舗スタッフとして、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで活美登利の現場を知っていただきます。
まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをお任せします。
その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。
その後、入社1年～2年を目安にホールマネージャーへチャレンジすることを期待しています。

・接客等のホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般
・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う
・店長のサポート

【活美登利の充実した研修制度】
忙しい飲食店の現場でしっかり指導してもらえるのか？
多くの未経験者の方が不安に感じるポイントですよね。
「活美登利」では丁寧な現場での技術指導以外にも、研修施設での充実したオフジョブトレーニングを実施しています。


【楽しみながら切磋琢磨できる接客大会も開催】
スタッフの方々が楽しみながら成長できる取り組みとして、接客技術を競うロープレ大会を不定期に開催しています。
優秀者はハワイ研修旅行権や国内高級リゾート宿泊券を贈呈！モチベーションを高く保っていただくことはもちろん、自店舗の代表者を皆で応援することによって、職場での団結力のアップにも繋がっています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

求める人物像・資格
☆居酒屋での勤務経験をお持ちの方
☆飲食店での経験を活かしたい方
☆寿司店の経験を活かしてキャリアアップしたい方
☆新店で働きたい方、新規オープンを経験したい方


【実際にある多彩な昇格モデル】
◆飲食業界未経験（２０才）
（入社後３ヶ月間） 様々な補助を行い店舗慣れ
（半年後）仕込み補助
（１年後）仕込みを自身の職域にし、カウンター補助・握りも行う

◆和食経験１２年（３０才）※寿司経験０年
（入社後半年間）握りに集中した研修と実務
（半年後）店舗３番手へ就任
（１年後）副店長へ就任
（３年後）店長へ就任

◆寿司経験１０年（２８才）
（入社後半年間）寿司職人２番手
（半年後）新店舗の店長へ就任
・売上No.１店舗達成、以降現在に至るまで毎月No.１を継続

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数5名
昨年より、積極出店をしており、今後も新規出店を継続します。

採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。お早めの応募をよろしくお願いいたします。

給与

月給29万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
406万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収406万円／入社1年目／一般社員、25歳
●年収574万円／入社3年目／副店長、28歳
●年収692万円／入社4年目／店長、29歳

【活美登利のキャリアマップ】※一例です
一般スタッフ（29～35万円）
副店長　　　（39～42万円）
店長　　　　（41～53万円）
地区長 　　（54～58万円）

※一般社員から店長への飛び級あり
※試用期間：6か月（期間中の給与変わらず）

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 回し寿司活　西武渋谷店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町２１－１ 西武渋谷店A館8階

＜交通＞
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間00分
残業月平均/37h程度
シフト例
・09時30分～22時00分(実働8h)

休日休暇

週休2日制
月/9日
年間休日108日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 1R単身寮（目黒/家賃5万円）

初年度は年収406万円～500万円＋諸手当でスタートします
※経験・能力・年齢を考慮します
※経験に応じて、500万円スタートも十分可能です

＜入社時給与モデル＞
◎飲食店ホール経験者／月給30万円以上
◎回転寿司・カジュアル寿司・高級店での握り経験者／月給34万～40万円
◎調理経験あり（寿司未経験）／月給31万円
◎回転寿司店での店長経験者／月給39万円以上
※経験・能力等を考慮し優遇します

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない