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  5. 【鹿児島市東谷山】設計プランナー~平均残業時間月10時間/有給取得率100%~
株式会社トータルハウジング
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【鹿児島市東谷山】設計プランナー~平均残業時間月10時間/有給取得率100%~

株式会社トータルハウジング / 建築設計
  • 給与
    月給 20万円 ~ 21万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    鹿児島県鹿児島市
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(6件)

募集要項

仕事内容

【業務内容】
2×4⼯法による注⽂住宅建築を⾏っており、設計プランナーとして、家づくりを検討しているお客様の要望を聞き、間取りをプランニングします。主な業務としては、CADまたは手書きによるプランニング、図面作成業務、顧客との間取り・仕様打ち合わせ、確認申請業務、敷地調査などとなります。まずはアシスタントとして取り組んでいただきます。

【設計のやりがい】
人生において「家を建てる」ということはそう何度もあるものではありません。
設計のやりがいはなんといっても自分たちの仕事が目に見えて出来上がっていくことです。
設計担当はお施主様と何度も打ち合わせを重ね、思いを形にしていきます。
その過程に苦労は尽きませんが図面が出来上がりお家が完成した時のお施主様の喜ぶ姿を見ると全ての苦労が吹き飛ぶというものです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■必須条件
普通運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
2級建築士以上の資格
絵を描くことが好きな方
建築、土木、インテリア関係の学科を卒業された方(実務経験不問)
建築業界に勤務経験のある方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています

給与

月給20万円 ~ 21万5,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
280万円 ~ 301万円

■みなし残業代40,000円(33時間相当分)を含む。超過分は全額支給します。
■基本給は経験、能力を考慮して決定いたします。
■入社2年目から査定により、能力給が付与されます(最大40,000円)

[年収例]
■年収300万円/22歳(入社4年目/新卒)
■年収350万円/32歳(入社6年目/中途)
※年功序列はなく、能力次第で昇給や役職者登用などがあります。

勤務地

鹿児島県鹿児島市
  • 勤務先 : 谷山支店


■U・Iターン歓迎!

<住所>
鹿児島県鹿児島市東谷山5丁目26-17

勤務時間

08:30 ~ 17:30

実働7時間15分(休憩1時間45分)
残業は平均月10時間程度。

休日休暇

●年末年始休暇あり

■完全週休2日制(水曜日・木曜日)、その他会社指定日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社後より付与)
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■出産、育児休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)査定による
■賞与年2回(7月・12月)査定による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(最大1万円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)

【各種手当】
■時間外手当(みなし残業分を超過した場合に支給)
■児童手当(扶養家族15歳以下1人:月3,000円)
■資格手当(宅建、建築士など。会社規程による)
■役職手当
■決算手当
■能力給(能力に応じて支給。最大40,000円。年1回の査定で決定)

【各種制度】
■退職金制度(勤続5年以上)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度
■中小企業向け共済組合加入(共済給付や施設の割引制度など)

【その他】
■社員寮(単身用)あり。※鹿児島市のみ
■社員研修旅行(会社業績による)
■部活動(ゴルフ、バドミントン、テニスなど)
■オフィス内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり
トータルハウジングのページを閲覧いただき有難うございました!
こちらがトータルハウジング谷山支店です。支店隣には常設モデルハウスもございます1
支店の隣にあるモデルハウスです。
東皇徳寺に誕生したモデルハウスです。
お伺いしたお客様のご要望を基に、ライフスタイルに合わせたお部屋の間取り図・敷地への配置図・外観イメージを作成します
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社トータルハウジングの採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月20日
careers at
株式会社トータルハウジング
社員満足度向上を常に意識する企業
MESSAGE
お客様の期待を越える
仕事の条件
社員の幸せを一番大切にする
誤解を恐れずにお話させていただくと、
トータルハウジングは「社員の幸せを一番大切にする」 会社です。
家はお客様の人生を左右する高価な買い物。
当然、私たちには大きな責任があります。
ご要望を残さず汲み取り、心の声に耳を澄まし、お客様の生活に最もフィットする
良質な家をご提案しなければなりません。
しかし、私たちが日々に疲弊していたらどうでしょう。
きっと、この重要な使命は全うできません。
日々幸せを実感し、仕事を愛し、全力で取り組むことではじめて、
お客様の期待を越える仕事ができると信じています。
BUSINESS
私達の家づくり
トータルハウジングでは耐震性や耐火性などに優れた
2×4(ツーバイフォー)工法を取り入れながら、
そこに住まう人の健康を考え、生活スタイルに対応した家づくりを
ご提案しています。
特に奥さま目線で家事動線を考えた「楽カジ宣言」や、
完成後も安心のアフターメンテナンスなどは
大変ご好評いただいています。
日々の暮らしが楽しくなる、住むほどに愛着が深まっていく。
そんな家づくりを目指しています。
  • 家族の健康を願う家づくり
    健康は生活の基盤であり、誰もが健康でありたいと願うものです。
    トータルハウジングは住まう人の心身を優しく癒してくれる、真の健康住宅を追求しています。
  • ママが喜ぶ楽カジ宣言
    『がんばるミセスのために、もっと家事をラクに楽しくさせたい。』
    そんな主婦として、母親として、女性としての視点を盛り込んだ住まいです。
  • 家族を守る2×4の
    頼もしい家
    度重なる大地震や自然災害、そして火災などから家族を守ってくれる…
    確かな安心・安全と快適性を住まいに与えるツーバイフォーの家づくり。
  • 万全のアフター
    メンテンナス
    お引渡ししてからが、本当のおつきあいの始まりです。
    お引渡しした時の感動をずっと持続して頂ける住まいづくり。
    それが私たちのミッションだと考えています。
PHOTOS
お客さまだけの素敵な家を
これからも
トータルハウジングがお客さまと一緒に新築させていただいた
実例のご紹介です。
お客さまの想い・ライフスタイル・価値観を映しだした住宅は、
まさにオンリーワンの空間。
  • 坪庭を中心に、空間がゆるやかにつながる暮らし。家の中を回遊できるプランで、家事動線もスムーズに。
  • LDKがひとつの空間としてまとまった、コミュニケーションが取りやすい間取りです
  • 吹き抜けの鉄骨階段からも明かりが入る、心地よいダイニングキッチン
  • 照明やスイッチパネルなどの細部までこだわったカリフォルニアスタイルのインテリア
MORE INFO
福利厚生の拡充
「社員満足度向上」を経営理念に、福利厚生に力を入れています。
人事評価制度の導入、社員研修旅行の実施、決算手当支給など
他にも多数の福利厚生があります。
毎年少しずつではありますが、拡充を図っています。
  • 【人事評価制度】社員を公平公正に評価する為に導入。学歴、社歴は関係なく、社員の成長に応じて昇給、昇格を行っております。
  • 【育休制度】女性社員だけに限らず、男性社員にも育児休業取得の促しを積極的に行っています。
  • 【社員研修旅行】業績に応じて社員研修旅行を実施。その地域の風土文化に触れ、感性を磨くことを目的としています。
  • 【決算手当】業績に応じて支給。社員だけではなく、パートタイマーの方々にも支給されます。
  • 【リフレッシュ休暇】その名の通り、リフレッシュすることを目的に、有給休暇を利用して連続6日間の休暇取得を必須としています。現在、役職者を対象に実施しており、今後は一般社員への拡充も検討しています。
  • 【呑(の)まん会】拠点が複数あり、中々顔を合わすことがない社員達と交流、相互理解を図る為に実施。お店は幹事が自由に選択。費用は全額会社負担。1組6名ほどで懇親を図っています。(お酒が飲めない方はノンアルコールで参加!)
  • 【レクリエーション大会】社員交流と健康づくりを目的として、年1~2回程度レクリエーションを実施。チーム対抗戦の為、チームワークが試されます!
  • 【自己啓発手当】プライベートで県外または海外へ2泊以上旅行に入った場合、手当を支給。県外・海外に行くことでその地域に触れ、自己研鑽になる為、手当を支給しています。
MEMBERS
スタッフ紹介
  • 営業:井口 翔太
    お客さまがどの会社で家を建てるか。それは商品力だけでなく、私たち社員次第というのも大きい。「井口さんだから選んだ」と仰っていただけ、お引き渡し後「これからはいぐっちゃんね」と、あだ名で呼んでいただけた時は嬉しかったですね。
  • 設計:津曲 龍二
    お客さまのご要望になかなか辿り着けず、苦戦したことがありました。根気強く何度もトライした結果、プランニング段階でお客さまが感動して涙されたんです。自分の力不足を実感する機会があるからこそ、成長もできます。日々変化や学びのある仕事はおもしろいです。
  • 工務:野田 義貴
    お客さまのご要望にできる限りお応えする努力を怠らず、ご希望に沿えなくても代替案を用意することです。経験不足の私ですが上司・先輩に支えていただき、お客さまの「ありがとう」の言葉をモチベーションに取り組んでいます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社トータルハウジング
事業内容 注文住宅の建築
企業
WEBサイト
https://www.total-housing.net
所在地 鹿児島県鹿児島市西陵3-28-22
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