仕事内容

自動車学校の先生の卵を募集！

1965年設立。全国に28校の教習所を展開している業界TPOクラス規模のグループです。
2020年の卒業者数は国内最大、日本一！（当社調べ）

【具体的な業務内容】
＜指導員資格取得前＞
・受講受付、電話対応
・生徒の送迎
・入校案内と入校手続き
・研修プラグラムへの参加
　└資格取得に必要な知識と技術を修得して頂きます

＜指導員資格取得後＞
・担当車両の清掃、管理、メンテナンス
・学科教習（車の運転や道路交通に関するルールの講義）
・技能教習（運転指導）
・教習生との面談
・高齢者講習

■スタッフの特徴
・70％が別業界・未経験からのスタート
・20代からのスタートがほとんど
・様々な業界からの転職経験者多数
・自動車や交通系法律の知識不足でも安心の研修充実
・やりがいのあるお仕事で、教習生のターニングポイントに立ち会える

■資格取得者向けの手当充実
・教習指導員や技能検定員の資格取得者への支給
・職能手当：技能検定員（40,000円/月）
・教習指導員（30,000円/月）
※教習指導員資格取得要件：21歳以上、
※普通自動車免許取得後1年経過（1年未満でも相談可）

■働きやすい環境・制度
・産休制度や育児休暇の制度あり
・転籍や出向も可能
・子育て中の方にも対応可能なライフスタイル実現
※見習いの方は指導員にキャリアアップ後の適用となります。

＼スマートドライバースクール川越（古谷自動車教習所）の紹介／
【HP】https://furuya.driver.co.jp/company/recruit/

応募資格

未経験者、大歓迎！

・業界、業種完全未経験OK！
・第二新卒、フリーター歓迎
・新卒OK
・20代～30代の方が多く活躍中！

【必須要件】
・18歳以上
・普通自動車運転免許 所持（AT限定可）
　└※採用後、入社までにAT限定解除が必要です

【求める人物像】
・車やオートバイが好きな方
・裁量を持って働ける環境にいた方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・人が喜ぶことにやりがいを感じる方
・人の面倒を見るのが好きな方
・人の役にたちたいと思っている方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万1,000円 ～ 21万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
284万4,000円 ～ 284万4,000円

＜年収例＞
●年収284万4,000円／入社1年目／見習い指導員
●年収400万円／入社2年目／指導員
●年収450万円／入社5年目／検定員

■業界内で高水準な年収を実現できます（指導員資格取得後）
・年収450～500万円程度の収入実現
※週休1日：想定年収～500万円
※週休2日：想定年収450万円
※資格取得後の給与、残業代、賞与を含む

勤務地

埼玉県川越市

• 勤務先 : スマートドライバースクール川越（古谷自動車教習所）

＜住所＞
埼玉県川越市大字古谷上6058

勤務時間

シフト制

シフト制度
8:30～21:30 実働8時間
※週5日

休日休暇

■ 4週8休、4週6休または4週4休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【雇用形態 ／ 給与】
契約社員
見習い指導員：基本給 211,000円
※指導員へのキャリアアップ後は働き方（正社員／契約社員）を選ぶことができます。
※その他手当は、指導員資格取得および選任後に付加（正社員の場合）

【社会保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

【手当等】
・交通費支給※上限26,000円

【その他】
・制服貸与
・退職金制度あり
・資格支援制度あり
※国家資格「教習所指導員」の取得支援となります。
※資格に必要な費用はすべて会社負担となります。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない