仕事内容

【残業ほとんどナシ】「auショップ 名東よもぎ台」店での、接客・提案です。

【具体的には】
ご来店いただいたお客様へ、
スマートフォンや適切な利用プランを
ご案内・提案する仕事です。

《仕事の流れ／モデルケース》
▼朝礼・ミーティング
▼来店予約やキャンペーン情報などの共有
▼オープン
▼お客様のご要望をうかがいプランを提案
▼ご契約の手続きなどの対応
▼閉店

※プランは基礎マニュアルがあるので安心
※接客デビュー前に準備期間を設けています

《穏やかな街のショップです》
お年を召した方も多くいらっしゃる
落ち着いたエリアのショップです。
ご来店いただくお客様も穏やかな方が多く、
携帯に関するご相談はもちろん、
世間話に花が咲くことも。
人と人との関係を築ける、魅力ある職場です。

《将来のキャリアイメージ》
▼スマホアドバイザー
▼副店長
▼店長
▼マネージャーor別事業の営業

※他にも、新規事業の立ち上げも可能！
社員の挑戦を応援する社風だからこその魅力です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験者の方歓迎

「スマホを安く利用できる知識がほしい」
「販売や接客の仕事が好き」
「転勤せず長く続けられる会社で働きたい」など、
応募のキッカケは何でもOKです！

※資格不問
※業界知識不問

《未経験スタートの方がほとんどです》
これまで当社で活躍してきた方の
ほとんどが未経験スタートでした。
他業界の販売・接客、飲食店スタッフ、
美容院スタッフ、アミューズメントスタッフ、
営業職など、前職も様々です。
だから、未経験でも安心して飛び込んできてください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《事業拡大に向けた増員募集です》
設立以来、通信関連事業を中心に歩んできた当社。

お客様の事業や生活をトータルにサポートする存在として、
これからも果敢にチャレンジを続けています。

5年以内を目処に、事業規模を3倍に拡大させるのが目標。

その足がかりの１つとして、「auショップ」の強化をしたいと考え、
今回の増員募集にいたりました。

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
329万9,000円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、35000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

＜各種手当等＞
通勤手当／月5万円まで
家族手当／子ども1人：1万円（2名・成人まで）

＜別途成果報酬あり＞
毎月算定し、獲得実績などで10,000円～80,000円

<資格手当１００％還元>
auエキスパート／80,000円/月
auマスター／40,000円/月
auアドバイザー／20,000円/月
※キャリア基準にのっとり100％お支払いいたします。

【年収例】
400万円／27歳（副店長・入社3年）（月給28万円＋賞与年3回＋各種手当）
350万円／23歳（販売リーダー・入社1年）（月給25万円＋賞与年3回＋各種手当）

勤務地

愛知県名古屋市東区八前2-1209 / 地下鉄東山線　一社駅

• 勤務先 : auショップ名東よもぎ台

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市東区八前2-1209

勤務時間

シフト制

実働８時間
週休2日・シフト制（月9日休み）
※毎月2日分は希望のお休みを取得
※連休や土日休みも可能です！

【有給休暇】
10日
※入社から半年後に付与します

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
シフト制（月9日休み）
※毎月2日分は希望のお休みを取得
※連休や土日休みも可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない