仕事内容

主に阪神圏のスーパーや百貨店に冷凍品を運ぶお仕事です。
冷凍パワーゲート車でカゴ台車を使用するので、フォークリフトの免許は不要です。
重い荷物を持つ作業はありません♪
ルートも覚えやすいので、未経験の方もご安心ください。
もちろん、経験者も大歓迎です！

出勤時間は2：00～と早朝ですが、そのぶんお昼頃で退勤できるのがこのコースの魅力♪
プライベートの時間を充実して勤務できます！

【アピールポイント】
シニアも多数活躍！
現役女性ドライバー活躍中！
ドライバーデビュー大歓迎！
学歴や年齢、経験や前職など基本的に一切不問です。
幅広く意欲的な方を採用強化中です。

充実した研修制度あり◎
まずは先輩が横に同乗して仕事を教えてくれます。

シフト制のため、平日休も取りやすい環境です！
曜日のご希望がございましたら、
面接時にお気軽にご相談ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・中型免許もしくは平成19年6月1日以前に取得した普通免許
※フォークリフト免許など不問です！

入社後は横乗り研修からスタート。
先輩社員が一から丁寧に教えますので
未経験から活躍できます！

資格取得支援もありますので、
大型免許なし、リフト免許なしの方でも大歓迎！
入社後にさらなるキャリアアップを目指せます☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名程度
さらなる業務拡大のため増員募集いたします！

給与

月給23万8,970円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 370万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／3ｔ車乗務、33歳男性
●年収340万円／入社3年目／4ｔ車乗務、37歳女性
●年収370万円／入社6年目／3ｔ車乗務、43歳男性

働き方によっては上限額以上の給与も目指せます！

上記額にはみなし残業代（月40時間、57,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※試用期間と正社員登用について
試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員です。
研修期間中は契約社員雇用
※試用期間終了後、規程に則り正社員登用となります。
正社員登用後：上記給与以外に他手当や制度が別途対象となります
例）住宅手当、扶養家族手当、賞与、退職金制度、無事故功労金制度など

勤務地

兵庫県西宮市 / 阪神バス「鳴尾浜西」

• 勤務先 : 尼神運輸株式会社 本社

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7-6

＜交通＞
阪神高速 湾岸線「鳴尾浜」ICすぐ
阪神バス「鳴尾浜西」バス停下車すぐ
※構内に駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です！

勤務時間

シフト制

・2：00～10：30（休憩90分）
※希望者は程よい残業でさらに稼ぐことが可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

週休2日制
◇年間休日87日に基づき、シフトを調整します(曜日固定あり)
※日曜休などのご希望も応相談！お気軽にご相談ください！
　部署によってお休みの取り方は様々です。　
◇ 出産・育児休暇(※取得実績あり)
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(全社員対象)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇無事故功労金支給あり(正社員のみ)
◇賞与あり(正社員のみ)
◇退職金制度あり(正社員のみ)
◇作業服貸与
◇安全靴購入代補助
◇誕生日プレゼント贈呈
◇阪神タイガース観戦チケットプレゼント


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 事務所に消毒液設置
◇ 定期的な事務所内の消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり(配送先での対応に必要な場合)
◇ 受付に飛沫防止の仕切り設置
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない