仕事内容

【お仕事の内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務
アセスメント、モニタリング等

【こんな方を求めています！】
●子どもにじっくり関わる働き方をしたい方
●子どもの成長や力強さに感動したい方、貢献したい方
●改善を目指す療育に関わりたい方
●子どもたちがチャレンジできるように自分も輝きたい、チャレンジしたい方
●運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方
●充実した業務とプライベートを両立したい方

【子ども運動教室LUMO　とは】　
●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。
●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全オリジナル独自ノウハウを提供しています。
●3歳で話すことができない、歩くことができない子どもでも、専門医師監修の独自プログラムによって、1年後には走り回ることができています。

【一日の流れ】
9:00～　早番出勤・清掃

10:00　遅番出勤、朝礼

10:30～　運動セッション・アセスメント

12:00　休憩～運動セッション・アセスメント

16:30～　運動セッション・アセスメント

18:00　研修・振り返り　早番退勤

19:00　業務報告・遅番退勤


【現場で活躍する児発管のお仕事】
LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。学習がうまくいかない子どもや、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子どもなど、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。
私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

全国13店舗を展開中の「子ども運動教室LUMO」にて、新店舗展開につき新たなスタッフを募集中です。

児童発達支援・放課後等デイサービスの他に、鍼灸接骨院やジムを10年以上運営しております。
Gotoschoolは、いわゆるベンチャー企業として急成長の真っ只中におります。今後も店舗の展開、IPOを目指しています。

給与

月給30万6,500円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
367万8,000円 ～ 444万円

※※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代を含みます。

306500円の場合
基本給＋諸手当　264,500円
みなし残業代　42,000円　（月20時間分）
※超過分は全額支給します。
※残業実績ほぼなし（2022年実績　3時間

勤務地

大阪府東大阪市

• 勤務先 : 子ども運動教室LUMO　布施校

＜住所＞
大阪府東大阪市高井田元町2-9-21-103

＜交通＞
近鉄奈良線 河内永和駅から徒歩で3分
おおさか東線 ＪＲ河内永和駅から徒歩で3分
近鉄奈良線 河内小阪駅から徒歩で10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
9：00～18：00
10：00～19：00
●残業ほぼなし（2022年実績・・・平均3時間/月）
●子どもたちに携わる仕事も、自分の人生も大事にしたい方に最適です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり


完全週休二日制（シフト制、曜日は校舎スケジュールに準ずる）
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

☆昇給あり
☆賞与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

【仕事のやりがい】
●「あきらめを、チャレンジに」をミッションに、子どもたちの可能性を信じて広げていくことができます。
●専門医師監修のオリジナルプログラムを学び、子どもの成長を実感できます！
　例）LUMOに通いだしたばかりの時は聴覚過敏で耳栓をしないと生活できなかった子どもが、1年後には耳栓をせずに、生活することができるようになります。
●ベンチャー企業であり、IPOを目指し急拡大する勢いのある企業です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない