株式会社HarvestBizCareer

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

SES営業　◎完全土日祝休み／年間休日125日／GW・夏季・年末年始休暇あり

株式会社HarvestBizCareer / SES営業

給与
月給 23万7,000円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都台東区
- テレワーク・在宅OK
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容

＼IT人材に特化したサービスの提供／
法人企業に対するSES営業や、エンジニアのフォローアップをお任せします。

…SES（System Engineering Service）とは
システムエンジニアやネットワークエンジニア、運用・保守を担うエンジニアなど、ITエンジニアを企業に提供するサービスです。

＜具体的な仕事内容＞
■アポ獲得
訪問や顧客リストに沿って電話をかけアポを獲得します。

■商談・ヒアリング
顧客企業の担当者にヒアリングを行います。

＜具体的なヒアリング内容＞
・プロジェクトの概要
・プロジェクトの期間
・開発するシステムの概要
・必要なエンジニアの人数
・求めるスキルセット（プログラミング言語など）
・求める人物像

■エンジニアの紹介
顧客企業のニーズに合ったエンジニアを自社で雇用しているエンジニアの情報と照らし合わせ、マッチする人材を紹介します。
顧客企業とSES営業、エンジニアの3者間で面談・条件交渉を行って合意できれば、エンジニアは顧客企業で勤務を開始します。

■エンジニアのフォロー
定期的にエンジニアへ連絡・面談を行い、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。
顧客により満足してもらい、エンジニアも気持ち良く働けるようサポートするのもSES営業の仕事です。

■エンジニアの採用
自社採用サイトや他社求人媒体を活用して、エンジニアの募集・採用を行います。

※1人20社ほど担当、エンジニアの管理人数は50～70名です。

＜入社後の流れ＞
入社後は、1週間程度の自社オンライン研修をメインに行ない、派遣法についての外部研修が1日あります。その後、早い方で1ヶ月、長くて2～3ヶ月ほど先輩の営業に同行。早い方は半年ほどでひとり立ちできます。半年を目安に自分のペースで進めていく研修プランもあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

《急募》欠員補充につき、1名募集！！

【選考フロー】
応募→書類選考→1次面接・適正検査→2次面接→採用

給与

月給23万7,000円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
342万円～

＜年収例＞
●年収413万2,500円／入社1年目／月給28万6375円×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ
●年収627万7,500円／入社4年目／月給44万5125円×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ
●年収980万7,000円／入社7年目／月給67万3250円×12ヶ月＋インセンティブ

※給与には月30時間分の固定残業代（4万5000円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※上記は高卒以上の場合です。

■短大・専門卒／月給24万6875円～
※月給には月30時間分の固定残業代（4万6875円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
■大卒以上／月給25万6750円～
※月給には月30時間分の固定残業代（4万8750円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
■大学院卒／月給26万6625円～
※月給には月30時間分の固定残業代（5万625円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※2～6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

東京都台東区

勤務先 : 東京オフィス　ITサービス部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK（要相談）

＜住所＞
東京都台東区上野5丁目-6-11 サンキビル2F

＜交通＞
東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅徒歩5分
東京メトロ銀座線／末広町駅徒歩7分
東京メトロ銀座線／上野広小路駅　徒歩6分
都営大江戸線／上野御徒町駅　徒歩6分
JR山手線・京浜東北線／御徒町駅徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）
※残業時間は月平均10～20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※会社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社後すぐに付与します）※会社規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給有（11月・5月）　
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断　
■交通費規定内支給
■オンライン研修　
■家族手当（第一人者：1万7000円、第二人者以降：8000円／人）
■社用携帯支給　
■退職金制度
■資格取得支援・手当あり
■ 服装：ビジネスカジュアル

雇用形態

正社員

●試用期間あり

営業で外出している社員の様子。弊社は若い世代の男女が活躍しております！

ITサービス部（東京オフィス）の入口です。

打ち合わせや商談などを行うブース。

社員の面接・面談なども行います。

社員総会では優秀な成績をおさめた社員の方を表彰しております。社員の頑張りを最大限評価する会社です。

毎年の恒例行事、社員一同で「商売繁盛」を祈願します！他にもBBQや懇親会など社内イベントもございます。（参加自由）

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社HarvestBizCareerの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月11日

ただの「人材会社」ではない。

時には、就業者の住まいまでサポート。
時には、地域創生にも貢献。
「人材サービスの、その先」まで見据えている会社です。

BUSINESS

ビジネス内容について

グループのノウハウを結集させて
あらゆる角度から、企業の「人材面の課題」を解決しています。

◎あらゆる課題に対応

幅広い人材サービスを展開しているHarvestグループ。例えば、様々な業種に対応している人材派遣・紹介や業務請負事業を展開する「Biz Career」。外国人人材に特化しており、一人前のビジネスパーソンに育てる職業トレーニングセンターを運用している「PLANNING」。就業者の住まいに関してサポートする「House」。そして外国人技能実習生の協力を得ながら、企業や実習生の課題に寄り添う「事業協同組合」。グループ間の垣根は無く、密に連携を取りながら課題解決を図っているのが特徴。ただ人材を派遣・紹介するだけでなく、住まいやスキル面など、あらゆる角度から「労働人口不足問題」の解決を図るグループです。
◎「スタッフ一人ひとりの裁量」が、手厚いフォローの秘訣

例えば、ある求職者が初めて入職してお仕事をスタートさせるとき。「仕事を紹介して終わり」ではなく、必要に応じて社員寮の手配をしたり、引っ越しのサポートまでしたり、お仕事が始まった後のメンタルケアや困りごとのサポートもしたりと、手厚くサポートしています。これは、スタッフのサポート範囲にあえて制限を設けておらず、各々が自分の判断で動けるからこそ。裁量のある環境が、当社ならではの手厚い支援に繋がっています。
◎業績は順調にアップ

日本文化に慣れていない外国籍スタッフに向けた、生活面でのサポートも積極的に行なっている当グループ。他にも、外国籍（ベトナム・ポルトガル語）の社員が外国籍のスタッフに母国語でのサポートを行なったり、外国籍スタッフの面接を現地で行なったりと、日本国内に留まらないグローバルな一面もあるのが特徴です。さらに派遣だけでなく業務請負事業も積極的に伸ばし、売上比率を上げており、順調な拡大を続けています。
◎会社のさらなる発展を担うポジション

手がける業界も手法も幅広い当社。「人材」に悩む企業がいれば、あらゆる形でご支援しています。とはいえ、まだ製造業の案件が多かったり、手法にも偏りがあったりするのが現状。それらを広げていくのも、営業のミッションの一つです。自由度の高い環境で“あなたなり”の支援を積極的に行ない、会社のさらなる成長に繋げてください。

MESSAGE

HarvestBizCareerは、「誠実さ」をモットーに求職者様と企業様の懸け橋となり良質な雇用機会を創出致します！

ご覧いただき誠にありがとうございます。
弊社は製造業の工場内請負からスタートし、おかげさまで11年目を迎えることが出来ました。この度、さらなる成長に向けてHPをリニューアルし、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開する事を事業コンセプトと示し、地域に支持されるサービスを提供出来ますよう邁進いたしますので、今後ともより一層のご支援を賜りたくお願い申し上げます。
HarvestBizCareerの人材ソリューションは、製造、保全、エンジニアをはじめ、モノづくりのあらゆる分野に携わっています。また販売、受付案内、通訳翻訳などのサービス業務、オフィスワーク、営業、ドライバーに加えメディカルケアなど新しい分野にも進出しています。
少子高齢化による労働人口の減少や労働法規の改正、経済のグローバル化などの環境変化があり、労働市場における働き方が複雑化・多様化するなか、昨年度は改正派遣法が施行され、キャリア形成支援の義務化が盛り込まれるなど大きな変化がありました。ますます個々の能力を高めていく必要がある時代となっています。また、企業様においてもそのような求職者の多様性を受け入れながら、人事課題のみならずビジネスプロセスに踏み込んだ解決策を図ることで、より生産性を向上することが求められています。
HarvestBizCareerは、「誠実さ」をモットーに求職者様と企業様の懸け橋となり良質な雇用機会を創出し、「人と組織」の成長に貢献する「人材ソリューションカンパニー」として、さらなるサービスの強化・深化に社員一丸となって取り組んでまいります。

MESSAGE

当社の思い

「労働不足」にも「地域創生」にも
本気で向き合っている会社です。

グループ全体で確かな実績を持っている一方で
まだまだ若い組織。

課題もチャンスも多い組織だから
あなたのちょっとした意見も大歓迎です。

日々の業務内容も自由度高く取り組めるため
普段から存在感を持って活躍できます。

そんな当社が何よりも大事にしているのは
地域や社会に貢献すること。

人材サービスを提供している顧客の中には、
過疎化している地域にオフィスを構えている企業もあります。

そこに、ただ人材を提供することだけが、私たちの役割ではありません。
働き手が定着しなければ、企業の課題は解決されません。

その強い思いが
自社で保有している社員寮を積極的に建設し
「住まい」までサポートする取り組みに繋がっています。

そして求職者のあらゆる悩みを解消し、就業先に定着することで、
その地域の活性化にも繋がります。

人材面の支援だけではなく
その先の「社会貢献」まで見据えている会社です。

MESSAGE

私たちの想い…

困った時も仲間と助け合う風土のため、安心！皆で頑張り、皆で喜び合える達成感ある職場でお仕事しませんか？【男女共に大活躍中！】

社会貢献度の高いお仕事！私たちは求職者と企業様の「出会い」を作っています。

ABOUT

茨城県No.1派遣会社！

私たちは茨城県の研究学園都市「つくば」を拠点とし、2010年の創業以来、製造分野の業務請負からスタートし「人材派遣」「人材紹介」「業務請負」「アウトソーシング」などといった幅広い事業領域で企業様の人事や業務課題を解決する総合人材サービス会社として展開してまいりました。また、スタッフのキャリアアップを進めるべく、ITエンジニア、製造エンジニア等への未経験者の育成型スキームも確立しました！

MORE INFO

キャリアルートについて

明確なキャリアルートを敷いており、
順調にステップアップできる環境があります。

◎営業職の場合
まず営業からスタートしたら、各営業所で社員のマネジメントを行なう「主任」にステップアップ。その次は、営業所全体を管理する営業所の「所長」に。その後も、部長などの役職を目指せます。

◎現場管理の場合
最初に目指すのは、各営業所で社員のマネジメントを担うリーダー。その後、現場・部門管理者、請負管理者などにキャリアアップできます。ポジションが上がっていくごとに、管理する範囲が徐々に大きくなるイメージです。

◎チャンスは豊富です！
積極的に拠点を増やしている会社であるため、ポストが空きやすく、その分キャリアアップのチャンスも豊富。加えて、現在評価体系も整えている段階なので、より明確なキャリアプランを敷きやすくなります。また、将来的なライフイベントに合わせて柔軟に働けるように、産休や育休を取得できるのはもちろん、産休・育休明けは事務職や広報スタッフから始めたり、リモートで徐々に仕事を再開したりと、負担少なく働ける環境をご用意しています。

BENEFITS

待遇面も職場環境も、積極的に変化させている会社

2022年4月に社長が変わって以来
新しいことにどんどんチャレンジしています。

例えば最近では、拠点を増やし、採用にも力を入れて社内のリソースを増加。
他にも、給与規定を改定して平均年収を上げたり、新たな評価基準を設けたり
人事課、広報課、DX推進課などの新部署を設立したり、
新規の大手クライアントにアプローチをかけて取引先を拡大したりと
会社の外側も内側も積極的に整えています。

頑張りはしっかりと還元される環境！

賞与の支給は年2回。給与体系を整えており基本給のベースが上がっている分、賞与の支給額も増加傾向にあります。他にも、チーム目標の達成で支給される「達成賞与」や優秀な成績を収めた社員向けの「特別賞与」、また決算成績によって支給額が変わる「決算賞与」も。日々の頑張りを収入アップに繋げられます。
スキルアップへの支援体制も万全！

宅建やキャリアコンサルタントなどの資格を取得するごとに支給する「資格手当」や、受講費用などを会社が負担する「資格取得支援制度」など、様々な面で社員のスキルアップを支援しています。さらに近年では、オンラインの学習サービスを導入。興味のある分野などを無料で学ぶことができます。
より納得しやすい評価体系に！

昇給のチャンスは年2回。もともと明確な評価制度を敷いていましたが、小さな頑張りも見逃さないように、今後さらに整えていく予定です。頑張るほど、収入のベースを順調に上げていくことができます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社HarvestBizCareer
事業内容	アウトソーシング事業労働者派遣事業（派08-300234）有料職業紹介事業（08-ユ-300182）業務請負（自動車・重機等塗装請負）
企業 WEBサイト	http://harvestbiz.jp/
所在地	本社：茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13 つくば文化ビル 1F 古河営業所：茨城県古河市関戸1746-1 シティア2-101 筑西営業所：茨城県筑西市みどり町2丁目10-1 柏駅前営業所：千葉県柏市旭町1-2-1 第11関口ビル1F A号東京オフィス：東京都台東区上野5-6-11 サンキビル2F ひたちなか営業所：茨城県ひたちなか市市毛943-1 久喜営業所：埼玉県久喜市西大輪3-2-6 トーシンビル2F 富士営業所：静岡県富士市横割本町2-17 駅南栄ビル1F 神栖オフィス：茨城県神栖市神栖3-3-9 かすみがうらオフィス：茨城県かすみがうら市上稲吉1971-3 稲吉ヒルズ1F 甲府営業所：山梨県甲府市徳行1-17-32 AYAビル1F-2 仙台営業所：宮城県仙台市泉区泉中央 4-1-5 SAKAE泉中央ビル 505

応募へ進む

応募定員あり早めにご応募ください！

応募へ進む