仕事内容

大型ドライバー（正社員／土日祝休みOK（土曜日隔週）／転勤無し）

業績好調！「新車トラック50台増車」につき積極採用中！
あなたのチカラを是非当社で活かしてください。

～～～～～お任せするお仕事内容～～～～～
10tの大型トラックドライバーとして、
一般貨物全般の近距離・中距離配送をお任せします。
長距離でガッツリ稼ぎたいなど希望がありましたら相談可能です。

▼大型ドライバー（10tウィングトラック）のポイント▼
〇近距離・中距離運送
〇土日祝休み※土曜日は隔週出勤
〇長期休暇充実（GW・夏季・年末年始は各6～7日）
〇賞与年2回
〇各種手当充実
〇スマホ貸与
〇中高年ドライバー活躍中

【大型ドライバーの仕事について】
家庭用紙製品（ティシュなど）や印刷物などの近距離・中距離輸送をお願いします。
〈具体的には〉
・10tウィングトラック
・愛知、岐阜、三重、静岡、福井、石川、富山への運送
・1日200km～250km程度
・50代や60代も活躍しております。

＜稼げる秘訣は頑張りに応じた給与制度＞
当社では売上制と時間制の両方（同時計算）で給与計算しており、
皆さんの『頑張りは全て給与で還元』しています。
しっかり稼ぎたい時や余裕を持って働きたい時など、
皆さんのペースで調整が可能です。

＜創業50年！エリア最大級のトラック保有数＞
当社大和輸送グループは、
1981年に設立しグループ従業員数は550名、
北関東最大級のトラック台数を保有しています。
賞与支給や規律手当などの福利厚生も充実しており、
大手安定企業で安定して働いていただけます。

＜他のお仕事へのチャレンジもできます＞
あなたの興味・適性に応じて
ドライバーの他にも倉庫の運営管理や
営業、運行管理、マネジメント職など
様々なキャリアチェンジやステップアップが可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
■大型運転免許をお持ちの方
■フォークリフト免許をお持ちの方
■何らかのトラック運転経験をお持ちの方
※配送スタッフやルート配送ドライバー、トラック運転手、トレーラー運転手、長距離ドライバーなど

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 570万円

※交通費別途支給（月3万円まで）

＜充実の手当一覧＞
・資格手当（規定あり）
・無事故手当（事故がなかった月はプラス2万円）
・規律手当（職務規定・法律違反がなかった月はプラス1万円）

勤務地

岐阜県多治見市

• 勤務先 : 広域主管支店　多治見営業所

※転勤なし
※バイク・マイカー通勤OK！（自社の無料駐車場完備）

＜住所＞
岐阜県多治見市旭ケ丘10-6-21

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（週平均実働40時間）
※希望シフトを最大限考慮します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制（隔週土曜／日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
・制服貸与
・スマホ貸与
・資格手当（規定あり）
・無事故手当（事故がなかった月は、月給に加え2万円を支給）
・無事故報奨金
※1年間事故がなければ1万円、2年間事故がなければ2万円…
　のように年に1回12月に支給、毎年アップしていきます。
・規律手当（職務規定や法律への違反がなかった月は、月給に加え1万円を支給）
・無料駐車場完備（バイク・自動車通勤OK！）
・一部補助金
※大型免許をお持ちでない方は、入社後に一部補助金ありで大型免許を取得していただけます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない