仕事内容

IT分野の教員◆教員未経験可！教員免許不要！IT業界での経験が活かせる／年間休日・休暇120日

名古屋工学院専門学校にて、コンピューター・IT分野の教員を募集します。

＜当学園について＞
当学園は、高い知名度を誇っていることや、各企業と連携した就職支援などを行っていることから、入学希望者が年々増加している人気の学園です。名古屋工学院専門学校は、スマホアプリ開発ラボやWindowsラボ、セキュリティラボ、AI用ワークステーションなどの設備も充実しております。

＜概要＞
■担当する学科／将来のプログラマやシステムエンジニアを目指す2年課程、3年課程、4年課程の学科です。情報処理技術者試験（国家試験）の合格も目標としています。

■授業について／1日の時間割は、「1・2時限／9：30～11：00」「3・4時限／11：10～12：40」「5・6時限／13：30～15：00」です。1日3コマ（1週間で約10コマ）を担当していただきます。授業は座学と実習がメインです。

■クラス担任として
授業はもとより、進路相談や資格取得に向けたアドバイスをします。また、学校行事やイベント時には、学生が良い思い出を作れるようにサポートします。

■仕事のポイント
・自由度の高い授業が出来ます！当学園の特徴として、教員一人ひとりに大きな裁量があることが挙げられます。PowerPointを使って説明をしたり、オリジナルの課題を使ってシステム開発の実習をしたりと、アイデアを存分に生かせる環境です。
・経験を活かすことが出来ます！過去のエンジニアとしての経験が技術的なことだけに限らず、「社会に出てどのように活躍できるか」「技術を仕事でどのように使うのか」など、あなたの経験で学生たちを支えてあげることが出来ます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

IT教育及び学生指導に熱意のある方で、次の（1）～（2）のいずれかに該当する方
（1）専門学校、大学または大学院卒業者で、IT分野の実務経験のある方
（2）基本情報技術者以上の国家試験、もしくはIT系資格を有し、IT分野の実務経験のある方

◎教員免許は必要なし！ 開発の経験年数や教員経験なども不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収600万円／入社10年目／35歳
●年収750万円／入社20年目／45歳

上記額にはみなし残業代（月11.3時間分、20,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市熱田区 / 地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」

• 勤務先 : 名古屋工学院専門学校

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※引っ越しを伴う転勤はありません。

＜住所＞
愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-21

＜交通＞
地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」2番出口より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7.5時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■土曜日（年間30日）・日曜日
■祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産休・育休取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■皆勤手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども一人につき：月8000円）※正社員雇用時より適用
■退職金制度※正社員雇用時より適用
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙
■保養所あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない